试论保险公司的团队文化.pptxVIP

团队协作执行力第一;企业文化，或称公司文化，我国有时称企业精神，一般指： 企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。 ;社会管理需要有完善的法制,之外还有社会道德。 企业管理需要规章制度,但如何使员工自觉自愿,尽心尽力,想企业所想,急企业所需,是企业文化的功效。 一个企业没有文化就等于没有灵魂，老子＜道德经＞中无形就是灵魂，就象“道生一，一生二，二生三，三生万物”万物的根源是道，而道恰恰是非常重要但看不见的东西。;一个企业文化，并不是简单复制和摹仿，而是基因的移植。（遗传） 日清日毕，日清日高。 总账不漏项，事事有人管，人人都管事，管事凭效果，管人凭考核。 止动力，拉动力。 ——张瑞敏（海尔）;为什么来？为什么又走了？ 为什么不来？为什么不走？ 文化传播的载体（刊物）;企业就是人，企业没有灵魂，就无异于行尸走肉。 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起，百年老店，文化先行，永远不衰，永远常青。;树立品牌兴业，品牌兴