第章劳动合同管理.pptVIP

四、甲方为方缴纳的各项社会保险金至 年 月 日止。 五、甲方在劳动全同解除之日起15日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 六、自本协议生效之日起，甲乙双方基于劳动关系的一切权利与义务已经结清，互无纠葛。 七、本协议自甲乙双方签字（盖章）后生效。 八、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份留存乙方本人档案。 甲方： 公司（盖章） 乙方（签字） 法定代表人或委托代理人： 年 月 日 年 月 日 第六十二页，编辑于星期五：十九点 四十六分。 （二）由劳动者动议解除劳动合同 与用人单位动议解除文书相比较有什么差异？ 第六十三页，编辑于星期五：十九点 四十六分。 （三）开具解除劳动合同证明 劳动合同被解除后，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，以作为其求职、享受失业保险待遇的失业登记的凭证。证明书应写明劳动合同的期限、解除的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。 第六十四页，编辑于星期五：十九点 四十六分。 如何开具解除劳动合同证明？ 第六十五页，编辑于星期五：十九点 四十六分。 解除劳动合同证明书 本单位与 签订的劳动合同由于 原因于 年 月 日解除，其档案及社会保险转移手续于 年 月 日转移。 特此证明 单位（盖章） 年 月 日 此证明书已于本人签字之日送达本人。 职工签字： 说明：此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人档案。 第六十六页，编辑于星期五：十九点 四十六分。 注意问题： 注意不要将员工的电子邮件辞职信作 为证据，如果员工通过电子邮件辞职了，用人单位还应通过纸张这个载体要求职工在解除劳动合同的动议上签字。 第六十七页，编辑于星期五：十九点 四十六分。 （四）用人单位单方解除劳动合同及通知书的制作 1、用人单位单方解除劳动合同分类 用人单位单方解除劳动合同的种类有三大类： 一是过失性解除劳动合同； 二非过失性解除劳动合同， 三是经济性裁员。 第六十八页，编辑于星期五：十九点 四十六分。 （四）用人单位单方解除劳动合同及通知书的制作 劳动合同解除种类不同，其责任也不同。如过失性解除劳动合同不需要提前通知，也不需要支付经济补偿金。 因此，用人单位解除劳动合同首先应当说明劳动合同解除的理由，这涉及用人单位是否应支付经济补偿金以及支付数额。 第六十九页，编辑于星期五：十九点 四十六分。 原合同条款 原内容 变更后内容 第六条 工作岗位为家电组售货员 工作岗位为办公用品组售货员 第十条 工资标准：每月底薪1000元+营业额的千分之五 工资标准：每月底薪1000元+营业额的千分之八 第三十二条 家电组售货员岗位规范为本合同的附件 办公用品组售货员岗位规范为本合同的附件 第三十页，编辑于星期五：十九点 四十六分。 请于15日内予以书面答复。 申请变更人：HT商场 年月日 第三十一页，编辑于星期五：十九点 四十六分。 劳动合同变更通知书与劳动合同变更协议书的差异？ 第三十二页，编辑于星期五：十九点 四十六分。 劳动合同变更协议书 经甲乙双方平等自愿、协商一致，对2005年12月1日签订的编号为036的劳动合同作如下变更： 劳动合同变更的内容见表 本协议自签订之日起生效。 甲方（盖章） 乙方 第三十三页，编辑于星期五：十九点 四十六分。 三、劳动合同中止协议书 当劳动者出现特殊情况时，经双方协商一致，可以中止劳动合同，这种中止要签订《劳动合同中止协议书》，就劳动合同中止期间双方的权利和义务作出规定。 第三十四页，编辑于星期五：十九点 四十六分。 背景材料： 李某2007年8月与某企业签订了为期5年的劳动合同。2008年2月，公安机关因怀疑其与一起抢劫案有关系，涉嫌盗劫犯罪，将其逮捕。2008年7月，经过几个月的调查，人民法院最终因证据不足将其无罪释放。李某回到原企业，但对李某被错误关押