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某县抓党的建设促乡村振兴工作情况汇报 　　今年以来，我县紧紧围绕抓党的建设促乡村振兴，抓好新一轮村“两委”换届选举工作，大抓党支部准绳化常规化建设，建强乡村振兴人才队伍，持续发展村级集体经济，推进乡村振兴。2021年上半年，我县自然村党支部建设工作在玉林市党支部建设准绳化常规化建设现场推动会上作经验发言，获评为全区村（社区）“两委”换届选举工作先进单位2次。 　　一、注意提质聚力，夯实乡村振兴组织基础。对照农村基层党组织准绳化常规化建设准绳，打造“过硬支部”。一是圆满完成村“两委”换届选举工作。推行“3344”工作机制，实现选人渠道多元化、干部队伍年轻化与知识化、女性比例明显提高、致富带头人比例显著提高的“三化两提高”大突破，新一届“两委”班子平均年龄43岁，比上届降低3.9岁；186次村有大专以上学历干部，占比81.9%，较上届提升7.9次百分点。二是持续推动自然村党组织建设。持续推广探究实施自然村“双片长片事商议制”，依托党群联络站、党员中心户等成立建立了583次自然村党支部，覆盖3192次村民小组，累计召开片事商议会4100多场个，为疫情防控、村屯发展提供引领性建议370多条。三是实施村级组织活动场所“提档升级”项目。坚强“抓两头、带中间”的工作思路与基层党组织软弱涣散排查整顿“334”工作法，推行“一奖一惩”倒逼整顿机制，对提前完成整顿提高的予以适当奖补、对不按时完成的进行通报扣分，巩固提高软弱涣散（后进）党组织整顿成果。四是坚强实行“星级化”管理。扎实推动xx县“百镇千村”整体提高项目第二批工程、“东融”“南向”农村党的建设示范走廊工程建设，目前已完成20次工程建设。实施“星聚规划”，积极深化扩大星级化管理工作内涵，在精准创星、动态管星、激励争星等方面狠下功夫，有效提高基层党组织建设质量，保证100%村级党组织阵地达到300平方米，力争年底70%的村级党组织评为玉林市星级村。目前，全县共被评为自治区级星级村党组织115次，上星率53.5%。 　　二、着眼有效衔接，建强乡村振兴人才队伍。坚强把强化驻村工作队管理作为推进脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接的有力抓手，聚力锻造一支融得进去、沉得下来、派得上用场的乡村振兴“铁军”。一是选优配强队伍。根据脱贫村每村有1名第一书记、2名工作队员，与“退一补一”原则，通过“留任一批、调整一批、选派一批”等方式选优配强乡村振兴第一书记与工作队员，轮换选派了141名脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员（含第一书记）到15次镇47次“十三五”脱贫村。二是强化教育培训。组织各镇通过召开一个新老队员研讨会、开展一个业务帮扶、组织一个民情调研，帮助新选派的第一书记与工作队员尽快熟悉村情民情、了解有关政策、理清工作思路，发扬脱贫攻坚精神，接好乡村振兴“接力棒”。三是落实驻村保障。严格落实待遇保障、心理关怀、政治关怀、健康体检等政策，做到定期排查跟踪。目前，各后盾单位基本落实驻村工作“八有”驻村保障。 　　三、围绕提质增效，发展兴旺农村集体经济。聚焦职责链条、发展体系与体制机制，以“三建”模式推进村级集体经济发展壮大、提质增效。一是建库知家底，强村富民有规划。实行分片包干职责制，组织村级集体经济工作领导小组成员单位对各镇村进行摸排调研，全面了解掌握各村集体经济情况，建立县集体经济工程库。有规划、有统筹的把各类扶持工程部署到集体经济强村与薄弱村，积极打造多种模式的集体经济示范村，为全县集体经济发展提供有效的样版；同时通过部署工程扶持薄弱村与市、县领导定点帮扶，推进薄弱村集体经济提档升级，实现强村富民的工作目标。目前我县已申报中央、自治区与玉林市扶持壮大村级集体经济工程41次1450万元。二是联建强实力，产业发展有支撑。深入开展“千企扶千村”等系列活动，积极协调各类农民专业合作社与专业协会，探究“专业协会+合作社”结对引领发展模式推进产业发展，推进实力雄厚、发展潜力大的农民专业合作社成为“乡村振兴合伙人”，建立资源共享、生产互助、利益共沾、风险同担的运行机制，推进农村经济的集约化与产业化。三是建制化风险，保值增效有保障。开展“一考一核一评估”对全县村级集体进行全面体检。“一考”是开展2020年度全县发展壮大村级集体经济工作实绩考核，考核结果纳入党的建设绩效考评重要内容与作为工作队员年度考核、村“两委”干部绩效考评依据；“一核”是开展xx县2020年发展壮大村级集体经济工程验收工作，通过实地核实、查看台账、座谈掌握等方式验收村集体经济工程；“一评估”是对2019-2020年的集体经济工程进行低中高风险评估，做到早发现早整改，并整合一考一核一评估”发现的问题，描绘各村集体经济发展情况难点、痛点、风险点标识地图，实时了解整改推动情况。目前已推动8次问题整改完善。 　　四、存在问题及下一步工作规划 　　我县抓党的建设促乡村振