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公司员工打卡的规定
相关标准
任何员工不允许有漏打卡现象，不再享有漏打卡调整机会；
各店管理人员享有参加月会或培训当天无需打卡的机会（只限开会离店期间）；
店面员工不允许在上班时间离店，如有特殊原因未在规定时间内打卡需拍照上传至人事管理群报备；
总部人员因公外出，需提前一天填写外出记录表；上下班因工作原因不能来公司打卡的，需在规定时间点拍照上传至公司行政群报备；
凡有打卡特殊情况，都需在异常打卡记录表上做好登记。
激励细则
不符合公司规定的异常打卡，员工负激励20元/次，管理人员负激励50元/次，总部人员负激励50元/次，以此类推，若异常打卡达到3次取消当月全勤奖。
每月对各店的打卡合格率进行排名
打卡合格率达到100%的店面，店长正激励200元，前厅及厨房负责人各正激励100元；
99%≦打卡合格率100%，不激励；
打卡合格率99%的，店长负激励200元，前厅及厨房负责人各负激励100元。
3.异常打卡调整表及所有考勤资料（包括原始手工考勤、电子打卡记录、调休表、请假单、电子版工资信息收集表、奖罚单、松禾店面会员卡销售提成统计表、入离职手续等）需在每月2号之前上交至人事部，未在规定时间内上交或在规定时间内上交不齐全或入离职资料填写不齐全的对店长负激励200元，前厅经理负激励100元。
此规定自xx年1月1日开始执行！
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