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公司外出人员相关制度
（1）、 3月份销量3万元，4月份销量5万元，5月份销量8万元，6月份销量10万元，7月份销量12万元，8、9、10月份各销量为15万元，11月份销量12万元，12月份销量10万元，2014.1月份销量5万元，外出人员每月底算每月的总销量，完成任务的奖励200元/人/月，未完成的从工资扣除200元/人/月，（从中拿出100元，奖励完成任务的外出人员，剩余100元，奖励年总销售冠军），每月超出月销量，按1%提成，每月未完成的外出人员，按1%从工资扣，每月结算一次。
（2）、外出人员给客户报价，由伟超所制定的价格报，有特殊客户（例如：米数较长或从厂直接定做或量大给现款者）由伟超批准后，方可发货或订货。
（3）、外出人员每天回来后，必须向伟超汇报今天的收获和所碰到的难处（不汇报者20元/人/次）每天早上七点半，在楼上给伟超汇报，今天所要找的客户：每周五晚上写周总结报告，写好后发伟超邮箱，不写者50元/人/次，每月底写月总结报告，并写好下月找哪位客户和目的（不写者50元/人/次）。
本制度自公布之日起执行。
外出人员签字：
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