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劳动合同教案 (1) 文秘专业专业课教案 课 程 名 称 班 级 授 课 人 经 济 法 文 35 班 彭 晶 课 题 劳 动 合 同 教学目标： 知识方面： 识记：劳动者与用人单位签订劳动合同的基本内容、形式、种类及劳动合同的解除条款。 理解：签订劳动合同的必要性（意义） 。 运用：结合所学知识，以所在专业的工种范围，模拟签订的一份劳动合同。 能力方面：通过学习，培养学生理解、运用知识的能力。 思想方面：培养学生的法制观念，自觉守法、用法。 教学重点： 1. 劳动合同的基本内容。 2. 劳动合同的解除。 教学难点： 无固定期限劳动合同是否为“铁饭碗” 教学方法： “案例——讨论”教学模式 课时安排： 1 课时 教学过程： 第一部分 新课导入 一、导入一：视频 二、介绍本课内容 第二部分 讲授新课 一、劳动合同概念和特征 （一）、劳动合同的概念 ( 为了增加学生对概念的记忆，此处横线处的内容为学生填写 ) 劳动合同：指 劳动者 与 用人单位 之间建立劳动关系，明确双方 权利 和 义务 的 协议。 （二）、劳动合同的特征 1. 主体： 一方面是劳动者，另一方面是用人单位； 2. 客体： 劳动力； 3. 内容： 具有权利和义务的统一性和对应性； 4. 形式： 要式合同、有偿合同。 二、劳动合同的订立 导入：视频 （一）、劳动合同的内容 案例一： 王某今年刚从大专院校外贸类专业毕业，欲与外贸公司签订劳动合同，签订劳动合同时，王某知 道他就职的这家公司在全国各地有几家分公司， 于是，他想在劳动合同中约定他的工作地点就是温州， 但公司不同意。公司认为工作地点的安排是单位的自主权，王某无权选择工作地点，更不应当在劳动 合同中规定工作地点。 1 / 4 劳动合同教案 (1) 讨论： 1. 劳动合同到底应该具备哪些内容呢？ （引入劳动合同应该具备的内容。 ） 2. 王某的要求是否符合法律规定？ 解析 1：劳动合同到底应该具备哪些内容呢？ 劳动合同期； 工作内容和工作地点； 劳动报酬； 劳动保护和劳动条件； 劳动纪律； 劳动合同终止的条件； 违反劳动合同的责任。 解析 2 ：王某的要求是否符合法律规定？ 王某提出的要求是符合法律规定的。 （二）、劳动合同期限的分类 类 别 定 义 双方当事人在劳动合同中明确规定了劳动合同的起、止的时间。 固定期限 劳动合同期满时，劳动关系即告终止。 没有确定终止时间的劳动合同。 无固定期限 （通过视频解答无固定期限劳动合同是否为“铁饭碗” ） 以完成一 用人单位与劳动者约定以某项工作任务的完成为合同期限的劳动合同。