废弃物管理程序 HC-QEP-31.docVIP

****有限公司 质量环境体系程序文件 文件编号 HC-QEP-31 版次 A02 废弃物管理程序 页次 PAGE 1/3 实施日期 201 文件修订记录 序号 前版本版次 修 订 内 容（或简要描述） 修订人 备注 1 A01 因ISO9001和ISO14001标准改版(2008版)修改文件 2 B01 整合ISO9001和ISO14001(2008版)修改文件 3 A02 整合ISO9001和ISO14001，并更新为2015版 批准 审核 制定 1．目 的 明确本公司范围內产生的各类废弃物的分类及处理方法，以减少由此产生的环境影响。 2．范 围 适用于本公司范围內所有废弃物的管理业务。 3．定 义: 无 4．权 责 4.1行政人事部 4.1.1负责规划及配置废弃物放置场地、容器。 4.1.2负责教育、监督清洁工按规定执行。 4.2管理者代表 4.2.1负责审核危险废弃物处理方的资格。 4.2.2负责统筹处理废弃物。 4.3各部门 4.3.1负责对本部门废弃物放置场地、容器进行管理。 4.3.2负责培训本部门员工,严格执行有关规定。 4.4清洁工：负责对生产现场和办公室的废弃物放置场地进行集中、分类、清运。 5．作业程序 5.1废弃物的减少 公司通过降低产品的不良率、循环使用等方式，从而达到减少废弃物的产生。 5.2废弃物的分类 各部门、办公区內所产生的废弃物可分为: 5.2.1可回收废弃物 a) 废纸类: 废报纸,废公用纸,废纸箱,纸板等。 b) 废金属类: 废铁、废铜、废不锈钢质物品等。 c) 废木制品类: 废木桌、卡板等。 5.2.2不可回收的废弃物：尘土、剩饭、剩菜等日常垃圾。 5.2.3危险废弃物（具体参见国家危险废物目录） a) 含危险品成份(如油、化学品)的手套、碎布、废渣等。 b) 废莹光灯管、废干电池、废硒鼓等。 c) 含润滑油等化学危险品的容器。 5.3废弃物的收集管理 5.3.1行政人事部负责对公司的各个场所进行规划,选定适当的场所用于放置各类废弃物。对于危险废弃物的放置场所必须有防泄漏设施。 5.3.2行政人事部尚需在各个场所适当安置各类废弃物的专用容器，以便分类收集。 5.3.3各部门各岗位的员工须规定的要求将各种废弃物投入各自的专用容器中。 5.3.4清洁工负责每天将各部门的废弃物进行收集/分类并且运到指定地点。 5.4清洁工人在收集过程中,若发现有废弃物的混放现象,应予以纠正,把混放的废弃物放入 正确的专用容器后再进行清运等工作.在清运及处理危险废弃物时,清洁工等搬运人员需配戴手套，避免泄漏事件的人身伤害。 5.5废弃物的处理 5.5.1不可回收的废弃物 此类废弃物由清洁工将分类收集好的废弃物清运到环卫部门指定的废弃置场所，由其集中处理。 5.4.2危险废弃物 5.4.2.1此类废弃物由行政人事部负责联系、委托有处理资格的单位对其进行处理. 5.4.2.2在处理过程中,必须根据以下规定的要求进行: A．必须符合有关法律法规. B．委托单位应具有处理危险废弃物的资格证明。 C．对危险废弃物的每次处理都须在“废弃物处理记录表”中记入相关內容。 D．行政人事部在移交危险废弃物时，要填写 “危险废弃物转移联单”并盖公章，第1联自我保存,第2联在10天之内交珠海市环保局，第3、4、5联随危险废弃转移运行。 5.5.3可回收废弃物的处理 5.5.3.1公司各部门应按要求将废弃物分类标识，收集到指定位置，再由清洁工清运到指定位置。 5.5.3.2由行政人事部联系有资格的承包方上门收购。 5.5.3.3行政人事部应对计量结果及收购方进行记录，并予记价结算。 5.5.3.4处理完成后,行政人事部尚需在“废弃物处理记录表”中记入有关內容。 5.5应急处置 在收集、清运、处理各类废弃物的全过程中,如果出现了火灾、泄漏等环境紧急状态,发现 者应按照《应急准备和响应管理程序》中规定的要求来进行处理及对应。 5.6对于负责收集、分类及清运废弃物的清洁工，必须经过培训合格后方能上岗,具体的则根据《人力资源管理程序》来进行检查与纠正。 5.6.1废弃物收集、清运、处理过程中的检查与监督，按《环境监测管理程序》中规定的要求进行。 5.6.2检查发现的不符合按《纠正与预防措施管理程序》实施纠正。 6．相关文件 6.1 《应急准备和响应管理程序》 6.2 《纠正与预防措施管理程序》 7．相关表单 7．1《废弃物处理记录表》 7．2《危险废弃物转移联单》