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在体制内想要被重用，就要选择这些岗位 在体制内会有这么一种现象： 同一批考进单位的人，几年过去以后，有的人很快就升迁提拔了， 但是有的人进单位三四年了，领导甚至不知道单位里有他这号人的存 在。 所以在体制内，不同的岗位，性价比、含金量和存在感是不一样 的。 那么在一个单位中，什么样的岗位算是好的岗位？在什么样的岗位 工作比较简洁脱颖而出呢？ 1、离领导近的岗位 有句俗语叫做近水楼台先得月，什么意思呢？ 就是你在离领导比较近的岗位工作，有先天的优势。 因为领导想要提拔一个人，想要重用一个人，首先他得知道你干了 什么，知道你的能力水平和综合素养怎么样。 大家不要以为你平常干了什么、干得怎么样领导都会知道，我说的 领导，指的是一把手，至少也得是班子成员。 你的直接领导知道你干了什么，有的时候没什么用，因为直接领导 确定不了你的升迁。 单位的一把手很忙，他要开会、要签字、要听取汇报、要商量部署 工作，还有一些免不了的接待应酬。 大家看看你们单位的一把手，假如他出去开会一两天，回来办公室 外面就排起了长龙，都是要签字的，要请示汇报工作的，要各种审批同 意的。 不要说一个一般的科员，哪怕是一个单位的中层干部，单位的一把 手也不确定知道他具体干了什么。 所以在这种状况下，哪些人能够得到领导更多的关注，哪些人就能 够比较快的得到提拔。 你在远离领导视线的地方干活，你累死累活，领导也不确定知 道。