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下载可编辑 临时工聘用合同协议书 临时工聘用协议书 用人部门 ： 职 工： 甲方因工作需要临时招用工作人员 ，乙方申请应聘 。经研究 ，甲方同意招聘乙方为临时工 ，并自愿协商达成如下协议 ： 一、协议期限 本协议自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个 月 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要 ，在 岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内 ，应自觉遵守国家和省规定各 项劳动法律 、法规和甲方的 《台州学院临时用工暂行办法 》等各项规章制度 ，服从管理 ，积极完成工作 。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制 ，每天工 .专业 .整理 . 下载可编辑 作 8 小时 。 原则上不安排乙方加班 ，如确因工作需要 ，经与劳动者协商后 ，可以适当加班 ，加班后用人部门应安排其 调休，如因工作需要无法安排调休的 ，则给予 20 元 / 天的加 班补助费 。但每月加班最多不超过四天 。 2、乙方基础工资标准为 元/ 月，岗位津贴 元 / 月， 试用期内享受上述工资的 80% ，合计为 元/月，行驶里 程津贴为 元/公里。 3、甲方每月 日前如期发放工资 ，由学校财务处统一 发放。发放形式为 。。 五、社会保险福利待遇 1、合同期内 ，乙方提出申请 ，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续 ，合同期满内不再续订的 ，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金 。 2、在合同期内 ，乙方因工受伤 ，死亡 ，或患病 、非因工受伤的 ，甲方将按照 《台州学院临时用工暂行办法 》规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 1 、国家有关劳动保护规定 ，包括有关女职工的劳动保 护规定 ，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2 、甲方根据乙方从事的工作岗位 ，按国家有关规定 ， 发给乙方必要的劳动保护用品 。 3 、乙方有权拒绝甲方的违章指挥 ，对甲方及其管理人 .专业 .整理 . 下载可编辑 员漠视乙方安全和健康的行为 ，可以提出批评 ，并向有关 部门检举 、控告 。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内 ，有下列情况之一者 ，用人单位可以提 出解除劳动合同 ： 试用期间被证明不符合聘用条件的 ； 患病或非因工负伤 ，医疗期满后不能从事原工作也不 能从事另行安排工作的 ； 严重违反劳动纪律或学校规章制度的 ； 无理取闹 ，打架斗殴者 ； 不履行合同 ，不按质量要求完成工作任务或年度考核 不称职的 ； 学校因教学 、管理 、技术条件等客观情况发生变化 ， 使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员 ； 严重失职 ，对用人单位利益造成重大损害的 ； 被依法追究刑事责任的 。 2、在合同期内 ，下列情况之一者 ，用人单位不能解除劳动合同 ： 患病或者负伤 ，在规定的医疗期内的 ； 符合计划生育政策的女临时工在孕期 、产假期内的 ；法律、行政法规规定的其他情形 。 3、在合同期内 ，下列情况之一者 ，本人可以提出解除 .专业 .整理 . 下载可编辑 劳动合同 ： 被招工 、招干或考入学校学习的 ； 用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的 ； 用人单位不履行劳动合同 ，或者违反国家政策法规 ， 侵害临时工合法权益的 ； 4、任何一方需要解除劳动协议 ，应提前 30 天书面通知 另一方 。 八、违反协议责任 一方违反协议 ，给对方造成经济损失的 ，应根据其后 果和责任 ，按有关政策予以适当赔偿 。 九、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议 ，应先协商解决 ，协商无 效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委 员会申请仲裁 ；对仲裁裁决不服 ，可在收到仲裁裁决之日 起十五天内向甲方所在地人民法院起诉 。 十、本协议未尽事宜 ，按国家有关政策规定办理或双 方协商解决 。 十一、本协议期限届满自行终止 。 十二、本协议书一式三份 ，用工部门 、临时工本人和 学校人事处各持一份 。 甲方： 乙方： 用人部门负责人 ： .专业 .整理 . 下载可编辑 年月日年月日 人事处 ： 人事处处长 ： 年 月 日 三、但愿有一天你会记起 ， 我曾默默地 ，毫无希望地爱过你 。我这扇门曾为你打开 ，只为你一人打开 ，现在 ， 我要把它关上了 。 四、 你看我的时候我装做在看别处 ，你在看别处的时候我在看你 。 .专业 .整理 . 下载可编辑 五、 陆上的人喜欢寻根究底 ，虚度很多的光阴 。冬天担忧夏天的迟来 ，夏天担心冬天的将至 。所以你们不停到处去追求一个遥不可及 ，四季如夏的地方 ，我并不羡慕 。 六、 没想到的是 ， 一别竟是一辈子了 。 七、 朋友们都羡慕我 ， 其实羡慕他们的人是我 。 爱你 ， 很久了 ， 等你 ，也很久了 ， 现在 ，我要离开你了 ， 比很