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食品厂劳动合同范文(完整版) 合同编号：YT-FS-1756-69食品厂劳动合同范文(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同富强Mutual Benefit And Common Prosperity食品厂劳动合同范文(完好版)备注：该合同书文本主要说明合作框架下每个条款，并依据当事人全都协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可依据实际状况进展修改和用法。用工单位(甲方)：劳动者(乙方)：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和用人单位依法制定的规章制度，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，全都同意订立本聘用合同(以下简称合同)。一、合同期限甲、乙双方合同期限为 1 年，自 20xx 年 1月日起至 20xx 年 1 月日止(试用期 3 个月，自年20xx 月 1 日起至 20xx 年 3月日止)。二、工作内容和根本要求1、依据中共宜宾市翠屏区委、宜宾市翠屏区人民政府《关于进一步统筹城乡提升训练进展程度的看法》(翠委发[20xx] 12号)精神，甲方本次聘请的学校食品平安监管员，属农村义务训练学校养分改善方案工程施行餐供形式食品平安监管员。乙方被聘用到学校食品平安管理岗位工作后，由甲方详细负责乙方人事管理相关工作。2、乙方主要工作职责是负责根据相关职能部门及学校相关要求详细从事学校食品平安管理工作;负责组织晨检，对学校食堂从业人员进展上岗前人数清点。查验食堂从业人员着装、个人卫生以及身体安康情况;负责根据学校食堂“六关〞管理要求进展食品平安过程管理。重点监管食品原料入库数量、质量;负责指导养分膳食合理搭配，监管食堂膳食质量;负责准时完成学校食品加工过程管理信息搜集整理、记载、分析上报工作;负责学校师生食品平安训练，帮助班主任抓好“食育〞工作;负责组织完成每月不少于一次的食品从业人员食品平安学问培训;负责食堂防火、防盗、防毒等管理工作;负责食品卫生监管及食堂除“四害〞工作;负责督查所辖校点食品平安管理及学校临时交办的食品平安管理相关工作。3、乙方应遵纪遵守法律，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理，仔细履行岗位职责，按时保质保量地完本钱职工作任务;未经甲方答应，乙方不得在其它单位兼职。三、工资标准及待遇总额乙方的工资参照翠屏区新工勤人员工资标准发放，每年的工资和各种社会保险总额为24000元(假设有调整，按调整的标准办理)。四、社会保险按国家相关规定办理。五、聘用合同的变更、终止和解除(一)聘用合同的变更1、订立合同所根据的法律、法规发生改变，合同应变更相关内容;2、由于不行抗力使本合同无法履行的，可变更合同的相关内容;3、因乙方身体条件发生重大改变在医疗期满后不能胜任工作或订立合同时根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商变更合同有关内容或解除合同。(二)聘用合同的终止合同期满，甲乙双方劳动关系终止。因工作需要续聘的，甲方依据乙方工作表现和身体情况重新考核后择优续聘，并在合同期满前三十日办理有关手续。(三)聘用合同的解除1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。2、乙方有以下状况之一时，甲方有权解除本合同：(1)乙方严峻违法违纪，被追究刑事责任或受到党、政纪处分的;(2)在试用期内乙方经考核不合格的。3、在正式聘用期间，乙方有以下情形之一时，甲方可以解除本合同，并提早三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原来工作的;(2)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。特殊说明：乙方在工作期间发觉患有不能参加食品平安管理的传染性疾病应马上解除劳动合同。4、有以下情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：(1)甲方未按合同支付工资酬劳的;(2)乙方按国家规定脱产进展学历深造、应征入伍、考录(聘)到国家机关、企事业单位工作的;5、其他有关解除聘用合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规执行。六、其他规定1、甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。2、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的改变而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。3、本合同未尽事宜，双方另有商定的，从其商定;双方没有商定的，按照现行法律、法