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青蛙法则：居安思危，让你的职场永远精彩 生于忧患，死于安乐  19世纪末，美国康奈尔大学研究者进行了一个好玩的试验：他们将一只青蛙扔进一个沸腾的大锅里，青蛙一接触到沸水，便马上触电般地跳到锅外，死里逃命。他们又把这只青蛙丢进一个装满凉水的大锅，任其自由游动，然后用小火渐渐加热。随着温度渐渐升高，青蛙并没有跳出锅去，而是被活活煮死。这就是温水煮青蛙的由来。  “青蛙未死于沸水而灭顶于温水”的结局，很是耐人寻味。若是锅中之蛙能时刻保持警觉，在水温刚热之时快速跃出，也为时不晚，就不至于落得被煮死的结局。这就让我们想起了孟子曾说过的一句话：“生于忧患，死于安乐。”  一个人假如丢失了忧患意识，那么，就会像被水煮的青蛙一样，在麻木中“死亡”。所以，在从初涉职场到工作干练的渐变过程中，我们要保持清醒的头脑和敏锐的感知，对新变化做出快速的反应。不要贪图享受，安于现状，否则当你意识到环境已经使自己不得不有所行动的时候，你或许会发觉，自己早已错过了行动的最佳时机，等待你的只是遗憾和无法估计的损失。  漫漫职场路，我们都期望自己能一帆风顺，不期望遇到忧患与危机。但客观上讲，忧患与危机并不是什么可怕的魔鬼，当它们出现在我们面前时，往往能激发埋伏在我们生命深处的种种能力，并促使我们以非凡的意志做成平常不能做的大事。所以，与其在平凡中浑浑噩噩地生活，不如英勇地承受外界的压力，过一种更有创造力的生活。  当今世界上，有很多人都把自己的成功归功于某种障碍或缺陷带来的逆境。假如没有障碍或缺陷的刺激，或许他们只能挖掘出自己20%的才能，正因为有了这种剧烈的刺激，他们另外80%的才能才得以发挥。  所以，身处今日快节奏、不断变幻的职场，我们要懂得居安思危。要知道，危机并不代表灭亡，而恰恰可能是一种契机。我们经由这些危机，往往会发觉自己真正的价值所在，激发出深藏于心的巨大力气，从而使人生更加精彩。  在自危意识中前进  我们都知道，将来是不可预估的，人也不可能每天走好运。正因为这样，我们更要有危机意识，在心理上及实际行为上有所预备，以应对突如其来的变化。有了这种意识，或许不能让问题消弭，却可把损害降低，为自己打开生路。  常言道，一个国家假如没有危机意识，迟早会出问题；一个企业假如没有危机意识，迟早会垮掉；一个人假如没有危机意识，也确定无法取得新的进步。  那么，我们详细该如何在竞争激烈的职场中提升自己的危机意识呢？在工作中，我们应当时刻提示自己：只有全身心投入生产和革新中，公司才能生存，我们才有机会发展，否则，终将难逃被淘汰的厄运。  当今社会的快节奏和激烈的竞争，令许多人在35岁时遇到这样一个困惑：为什么多年来我一事无成？接下来的岁月我应当做些什么？在机会面前，很多人不敢贸然打算。因为他们从心理上理解了人生的有限，而自己也开头重新衡量事业和家庭生活的价值，于是产生了职业生涯危机。这就是闻名的“35岁危机论”。  罗伯特35岁，自言感觉过去对工作、对自己的熟悉好像有错误，而自己长期养成的行为习惯似乎变成了事业的绊脚石。想转变自己，又不忍心否定过去；想转变生活方式，又担忧选择的并不是最适合自己的。两年前，他最终下定决心放弃了某公司副经理的职位，参与MBA考试并重回校园深造。  现在，完成学业的罗伯特在找工作时却犯了难。罗伯特业已投出上百份简历，但有回音者寥寥无几。罗伯特说，自己并不要求高起点的薪金，而只要求一个管理类的工作职位。然而他发觉，“社会上已经人满为患”。  罗伯特曾读过一篇题目为《35岁，你还会换工作吗》的文章，文中，专家说：“社会对35岁以上的求职者提出了较高的要求，必需通过不断学习和更新学问，提高自身竞争力。”对此罗伯特很纳闷：我正是为了完善自己才去学习，为什么反而让社会把自己挤了出去呢？  其实，像罗伯特这种工作以后又重返课堂充电，充电后再找工作重新迎接社会的挑战，已不仅仅是35岁的人才会面临的境况。有人甚至感叹：“不充电是等死，怎么充了电变成找死啦？”  最关键的一点是，我们要明白，人生的经历是积累的，不要以为学习充电后就无须面临社会“物竞天择，适者生存”的自然选择。以前的经历是你的珍贵财宝，但这并不能让你在职场上永操胜券。千万不要有一劳永逸的期盼，要时刻保持危机意识，告知自己“一定要快跑，不够优秀在什么时候都会被淘汰”。  ?