劳务输出的流程.docxVIP

劳务输 出的流程 流程如下： 1，员工招募(包括 资 源组织、初试筛选、复试、体检 安排等) 2，员工入职手续办理(合同 签订、鉴证、报 到安排等) 3，员工培训(用工性 质、用工单 位介绍、厂纪 厂规、 5S、安全教育 等) 4，工资发 放(考勤核 对、工资单、工资 卡发放等) 5，员工公 积金转入、缴纳 6，员工离职手续办理 7，员工公 积金转移、退出 8，客服专员 配备(日常管理、员 工关系等) 9，档案管理(合同、社保手册、个人资 料等) 10，后勤管理(宿舍、管理员、保安、清洁员 等) 11，意外情况协调处 理(工伤 事故 、交通事故等 ) 劳务输 出的亦称 劳务出口，是指劳务出口 国(输出国)向劳务进 口国 (输入国)提供 劳动力 或者服 务，以谋取经济利益，获得外 汇收入。 劳 务出口 可以 说是一种无形的 劳务贸易。 劳务输 出包括的内容 劳务输 出包括的内容比 较广泛, 主要有建筑工程、交通运输、专业 技 术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询 等的管理与服 务。 劳务输 出包括哪些人 员 劳务输 出包括的人 员没有统一的规定范围, 只要劳务输入国需要, 且 劳务输 出国 拥有的劳力和服 务都可以包括在 出国 劳务 的行列中。以 我国为例, 近年来 输出的人 员主要有: 建筑工人 、工程技术 人员、海员、 炊事人 员、医务 人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、 工艺美 术人员、外贸工作者、翻译 人员、教育工作者以及从事家务劳动 的保 姆等。 我国的 劳务 出口都有哪些 组织 形式 近年来我国的 劳务 出口主要有三种 组织 形式：一是国家政府部 门有 计 划有 组织 地根据与外国政府 签订 的协议 安排 劳务出口；二是有关公司、 企业等根据与 外国公司 或企 业签订 的劳务合同派遣 劳务出口；三是具 备劳务 出口条件的个人通 过国外的 亲友等 联系的 劳务出口。 海外 劳务 市场需要哪些方面的 劳务 近年来 , 海外 劳务 市场需要的 劳务 主要有 : (1)劳动密集型:也就是以体力 劳动为 主的一般性 劳动, 如建筑工人 、 石油工人、矿 山工人 、农业工人、园林工人、清洁 工人等以消耗体力 为主的 劳务 ； (2)技术密集型:也就是以技 术技艺为 主的劳动, 如规划设计 人员、设 备安装人 员、高级 厨师、工程技术 人员、园艺 工艺人员等以自身技 术为主的劳 务； (3)知识密集型:也就是以 专业 知识为 主的劳动、如专家教授、高级 管 理人员、高级 研究人 员等以消耗 脑力为主的 劳务。 中国公民申 办劳务 出口一般 应通过以下途径： (1)通过专门 从事 劳务 出口的国内企 业公司办理申请登记、培训 和派 遣； (2)通 过所在地或所在 单位的劳动 人事部 门办理； (3)通 过个人在海外的 亲友办理 大致的 图如下：