安徽新省劳动合同版.docxVIP

精选文档 精选文档 薁 羈肁 膈袃 莅莇 羂蝿 虿蚀 羇螃 莅虿 莂肇 膇薄 螅蚃 蒅薆 螃蚀 衿膃 螈薃 薅螇 袀袈 薁螂 薇薃 蚅肈 芁蒀 聿莁 莆蒃 螄羅 蚂螈 螁羀 肅莃 袄芆 肃芀 艿袃 膈芄 羄蒇 芀薈 羁蒂 袇膄 羄蚈 蚁肀 莈肁 蚆肄 肄蚆 肁莈 肀蚁 蚈羄 膄袇 蒂羁 薈芀 蒇羄 芄膈 袃艿 芀肃 芆袄 莃肅 羀螁 螈蚂 羅螄 蒃莆 莁聿 蒀芁 肈蚅 薃薇 螂薁 袈袀 螇薅 薃螈 膃衿 蚀螃 薆蒅 蚃螅 薄膇 肇莂 虿莅 螃羇 蚀虿 蝿羂 莇莅 袃膈 肁羈 蒁薁 膆芅 羃膅 蒂薀 罿膀 羅膅 肂莆 羃袈 蚁羃 羈肅 膂蚇 肀莀 腿薂 螇羆 膂袈 蒁蚈 袁膁 蒆袆 薆袅 袂膀 艿螀 蕿螆 蚆肆 芃蒈 肀蚃 芈螆 螆芈 蚃肀 蒈芃 肆蚆 螆蕿 螀艿 膀袂 袅薆 袆蒆 膁袁 蚈蒁 袈膂 羆螇 薂腿 莀肀 蚇膂 肅羈 羃蚁 袈羃 莆肂 膅羅 膀罿 薀蒂 膅羃 芅膆 薁蒁 羈肁 膈袃 莅莇 羂蝿 虿蚀 羇螃 莅虿 莂肇 膇薄 螅蚃 蒅薆 螃蚀 衿膃 螈薃 薅螇 袀袈 薁螂 薇薃 蚅肈 芁蒀 聿莁 莆蒃 螄羅 蚂螈 螁羀 肅莃 袄芆 肃芀 艿袃 膈芄 羄蒇 芀薈 羁蒂 袇膄 羄蚈 蚁肀 莈肁 蚆肄PAGE PAGE10 精选文档 PAGE HT-2019-0103 合同编号: 安徽新省劳动合同范本 _____年___月___日 _____________拟订 签署地址__________ 广义合同指全部法律部门中确定权益、义务关系的协议，狭义合同是指全部民事合同。合同是当事人或当事两方之间建立、更改、停止民事关系的协议，其 中依法建立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条规定：合同是同等主体的自然人、法人、其余组织之间建立、更改、停止民事权益义务关系的协议。 编号：劳动合同书 （整日制用工使用） （示范文本） 甲方： 乙方： 安徽省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方供给的与签署、执行劳动合同有关的各项信 息真切有效。 2、劳动合同限期三个月以上不满一年的，试用期不得超出一个月；劳动合同期 限一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固按限期和无固按期 限的劳动合同，试用期不得超出六个月。 以达成必定工作任务为限期的劳动合同或许劳动合同限期不满三个月的， 不得约 定试用期。 试用期包括在劳动合同限期内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不建立，该期 限为劳动合同限期。 劳动者在试用期的薪资不得低于本单位同样岗位最低档薪资或许劳动合同商定 薪资的百分之八十，其实不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。 3、有以下情况之一，劳动者提出或许赞同续订、订立劳动合同的，除劳动者提 出订立固按限期劳动合同外，应该订立无固按限期劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位首次推行劳动合同制度或许国有公司改制从头订立劳动合同时， 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年纪不足十年的； （三）连续订立二次固按限期劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九 条和第四十条第一项、第二项规定的情况，续订劳动合同的。 4、除商定服务期和竞业限制两种情况以外，用人单位不得与劳动者商定由劳动 者肩负违约金。 甲方（用人单位）名称 住处 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方(劳动者)姓名性别 出生年代文化程度 户籍所在地身份证号码 现居住地址 通讯地址 联系电话 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙 两方在同等自发、磋商一致、诚实信誉的基础上，签署本合同。 一、劳动合同限期 第一条合同限期采纳以下第种形式： 1、固按限期。合同期自年代日起，至年 月日止。此中，试用期自年代日起，至 年代日止。 2、无固按限期。合同期自年代日起。此中，试用期自 年代日起，至年代日止。 3、以达成必定工作任务为限期。本合同自年代日起，至工作任务达成时停止。 其达成的标记是。 二、工作内容和工作地址 第二条乙方赞同依据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作 地址在。 第三条乙方应依照甲方的要求准时达成规定的工作数目，达到规定的标准。 三、工作时间和歇息休假 第四条乙方所在的岗位推行以下第种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每天工作时间不超出八小时，每周不超出四十小时。 2、综共计算工时工作制。在综共计算工时周期内，均匀日工作时间和均匀周工 作时间不超出法定标准工作时间。 3、不准时工作制。 推行综共计算工时工作制、不准时工作制的，须经劳动行政部门赞同。 第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间，一般每天不得超出1小时；因特别原由需要延伸工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超出3小时，每个月不