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安徽省教师聘任标准标准合同书 安徽省教师聘任标准标准合同书 PAGE PAGE4第PAGE页码4页/总合NUMPAGES总页数4页 安徽省教师聘任标准标准合同书 PAGE 安徽省教师聘任合同书 　　因安徽____________学校(以下简称甲方)教课工作需要，经磋商，决定聘任________同志(以下简称乙方)任课程讲课教师，自________年____月____日起至________年____月____日，共学期。甲乙两方在同等自发的基础上磋商，赞同签订以下劳动合同： 　　一。聘任条件： 　　1、热爱社会主义，拥戴党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守纪，拥有优秀的职业道德，教书育人，为人师表，治学谨慎; 　　2、能独立肩负一门课程的教课任务，拥有先进的教课理念，能使用先进的教课手段和设施; 　　3、对所讲课程拥有扎实的理论基础和专业知识，并有必定的实践技术; 　　4、乙方年纪一定在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康; 　　5、乙方应持身份证和有关证明自己学历或能力的有效证件在甲方教务科办理有关聘任手续。 　　二。工作任务及内容： 　　1、乙方赞同依据甲方教课工作需要，担当班级课程的讲课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的详细质量要求按质达成教课工作; 　　2、甲方一定仔细执行国家对于安全生产、劳动保护方面的规定，为乙方供给必备的教课工作条件，保障乙方安全; 　　3、甲方为乙方供给教课工作必要的校历、教课进度表、教课计划表、教材(及配套的教课参照书)、备课笔录本; 　　4、乙方在教课过程中应确实执行教师职责，尽心备课、谨慎执教，坚持课后指导，仔细批阅作业和登记成绩，按教课要求制定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷剖析。 　　三。劳动酬劳： 　　1、乙方达成甲方的教课任务后，在甲方本部教课区的聘任教师均按实质达成的教课工作推行按课时计酬，甲方按________元(人民币)/(课时)标准支付乙方讲课酬劳;在阜阳教课区教课的聘任教师按________元/月支付课酬(不支付其余项补贴); 　　2、乙方因公致伤、致残并经县级以上(含县级)医院证明，需要赐予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划讲课课时课酬作为解聘后的医疗补贴费。但如属乙方因违犯操作规程或在上下班以外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补贴费待遇; 　　四。解聘规定： 　　以下状况之一者，甲方能够排除聘任合同： 　　(1)乙方生病或非因公负伤，不可以持续肩负教课任务; 　　(2)乙方在聘任期内，后发现不切合聘任条件的; 　　(3)依据职责范围和岗位责任，不可以按甲方要求达成教课任务的; 　　(4)乙方因冒犯国家法律而被劳动修养或被判刑的，合同自行排除; 　　(5)乙方因个人原由要求排除合同。乙方一方面要求排除合同时，一定提早30天以书面方式通知甲方，方可办理排除合同手续。 　　五。劳动纪律： 　　乙方一定听从甲方领导，自觉恪守劳动纪律，恪守国家政策和法律，恪守甲方的各项规章制度，仔细执行岗位职责。任课时期不得迟到、早走和无故逃课，有事一定预先执行告假手续，如预先未执行告假手续而无故不可以到堂讲课，甲方将对乙方赐予责备教育，扣除相应的教课课时酬劳、罚款直至解聘。 　　六。其余事项： 　　1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财富损失，应按原价补偿甲方损失; 　　2、乙方因个人原由，自己不可以到岗执行讲课职责，须起码提早一个礼拜向甲方告假，自己不得擅自找人替岗; 　　3、讲课时期若因甲方原由此造成乙方不可以正常讲课，如系暂时休课未能实时通知乙方，乙方到校后不可以正常讲课，甲方对乙方课时费应予支付;如系阶段性休课，甲方应支付乙方该阶段计划讲课课时的60%课酬。 　　七、合同限期 　　1、本合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止，到期停止合同。合同到期后，经两方磋商赞同，能够依据工作需要，持续签订聘任讲课合同。 　　2、本合同一式三份，甲乙两方各执一份，报校党群办一份。