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采购部组织架构及岗位职责 选购部组织架构及岗位说明书一、组织架构图总经理选购部经理选购员选购员二、岗位编制岗位名称编制人数现有人数备注选购部经理11选购员20三、选购部部门职责与权利1、负责对合格供方信息的搜集、引进工作；2、负责组织与供给商进展合同会谈、草拟、初审、申报工作；3、负责公司原辅材料、包装物的选购工作；4、负责原辅材料、包装物的质量验收工作以及不合格品的退货；5、负责对公司原辅材料、包装物年度、月度物资选购方案的编制以及执行；6、负责做好促销物料的选购工作；7、负责所选购物资质量异议的处理；8、负责选购付款的汇总和申报工作；9、负责对公司选购物资本钱的分析，降低选购本钱。四、岗位说明选购部经理职位说明书一、职位根本信息职位名称选购部经理所属部门选购部职位代码挺直上级总经理管辖人数职位职级经理薪金标准晋升方向副总监二、在组织中的位置：总经理财务部经理总经办主任选购部经理三、工作职责：1、提出物资选购方案，经总经理或总经理办公会批准后组织施行，确保各项选购任务完成。2、调查讨论各部门物资需求及消耗状况，熟识各种物资的供给渠道和市场改变状况，供需心中有数。3、指导并监视下属开展业务，不断进步业务技能，确保公司物资的正常选购量。4、监视参加大批量物资订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实状况。5、仔细监视检查各选购员的选购进程及价格掌握。6、新产品、新材料供给商的挖掘、资料搜集工作。并对其进展合格评审，保证供给商的合法性。7、准时理解供给市场价格改变及产品品质状况，保证产品品质和降低选购本钱。8、在从事选购业务活动中，要遵纪遵守法律，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在公平互利的原那么下开展业务往来。9、负责完成领导交办的临时工作任务。四、权责范围：1、对下属人员工作有检查、监视和考核权；2、对引进合格供方、物资选购有建议权；3、合格供给方评定参加权；4、申购信息不明确时回绝购置权。五、任职资格：1、训练：专科以上学历。2、阅历要求：有两年以上选购、合同管理或招投标阅历，熟识食品饮料行业原辅料市场。3、素养要求：〔1〕有很强的沟通力量、协调力量、会谈力量及领导力量；〔2〕仔细负责、爱岗敬业、廉洁自律，严格保守公司机密，有良好的职业道德。六、考核内容1、1、原辅料、包装物选购方案完成状况、质量状况、本钱掌握状况；2、2、公司招投标、合同管理、选购管理等制度执行状况；3、3、领导临时交办事情完成状况。选购员职位说明书一、职位根本信息职位名称选购员所属部门选购部职位代码挺直上级选购部经理管辖人数职位职级专员薪金标准晋升方向主管二、在组织中的位置：总经理财务部经理选购部经理选购员三、工作职责：1、1、选购员要严格按流程执行并每做到货比三家，掌握降低选购本钱，对供给商进展管理及考评，每年按肯定比例更新供给商〔形成表单〕。2、2、帮助经理搞好供货商渠道建立。3、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给给相关的人员。3、4、选购的物品要保质保量，对不符合质量要求的或不合格的物品，负责退换。4、5、严格按程序办事，未经批准不准选购。5、6、准时完成领导支配的临时工作。四、权责范围：1、对选购物品有建议权；2、有权要求相关部门供应统计所需数据。五、任职资格：1、训练：专科以上学历。2、阅历要求：有相关选购阅历，熟识食品饮料行业原辅料市场。3、素养要求：〔1〕有很强的沟通力量、协调力量、会谈力量；〔2〕仔细负责、爱岗敬业、廉洁自律，严格保守公司机密，有良好的职业道德。六、考核内容1、1、原辅料、包装物及其他物资保供状况、质量状况及台账建立状况；2、2、报表统计状况；3、3、领导临时交办事情完成状况。