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企业创新工会工作的分析 随着社会主义市场经济的不断发展 ,国有企业面对越 来越激烈的市场竞争 ,工会工作也出现较多新情况、新问题。 如何解决这些新情况、 新问题 ?如何找到处理问题的正确途径 和方法 ?只有创新工会工作 ,善于研究和解决工会工作出现的 新情况、 新问题 ,才能不断开创工会工作的新局面。 工会工作 创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权 的方法的创新以及组织效率的创新等等。同时新时期新阶段 工会工作的创新 ,必须与党中央的要求和国家的战略部署一 致起来。 一、新时期工会工作创新存在的新问题 1.工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能 力与当前形势的要求存在差距。工会干部对新时期要求和工 会工作最新理论成果掌握不够 ,只是站在事物发生的表层 ,对 工作中遇到的新情况、发生的新问题缺乏用大局意识、发展 的眼光和积极的手段去应对的能力。片面地认为自我发展就 是搞好生产经营 ,工会工作与全面发展关系不大。 2.各项改革改制后带来的变化问题。第一个变化是从过 去的完成利润指标 ,到现在的明确追求利润的最大化。 第二个 变化是企业隶属关系的变化。计划经济体制下政府管企业是 天经地义的事情。市场经济的确立 ,政府不再直接管理企业 , 而是把企业推向市场。形成众多无上级主管的企业集团。第 三个变化是分配机制的变化。我们一贯主张的多劳多得的按 劳分配方式 ,其内涵被充实、被完善。实行按劳分配为主体 , 多种分配方式并存的分配制度 ,把按劳分配与按生产要素分 配结合起来 ,鼓励资本、 技术等生产要素参与收益分配。 第四 个变化是职工思想的变化。 一方面 ,竞争上岗、 竞聘上岗制度 的逐渐形成。 另一方面 ,分配方式的变化使职工更关心自我和 企业的发展与经营。 3.工会自身建设存在的问题。基层工会组织缺乏活力 ,维 权机制难以充分发挥 ,干部队伍建设相对滞后 ,工会干部兼职 的多 ,工会工作整体水平和能力亟待提高等。 基层工会虽然组 织机构健全 ,但职能作用发挥不够。经费管理方面 ,首先 ,是基 层工会经费中自留部分不能按期足额到位。二是基层工会存 在领导不重视 ,财务、审计人工作制度不健全 ,财务审计人员 素质低等不可回避的问题。 二、对新形势、新问题、新变化的思考 1.对增强企业工会凝聚力的思考。工会有没有凝聚力吸 引力。衡量的标准本人认为主要有三点 :第一是职工对工会的 认识。每个职工应该对工会的性质、地位、作用和工作有所 了解。部分基层工会工作不到位 ,在职工中认为工会就是组织 职工交点会费玩一玩 ,不能实质性地为职工办实事。 因此每一 个工会干部首先必须明确工会在单位中的性质、 地位、作用。 努力履行工会职责