当前民主生活会存在的问题和对策.pdfVIP

精品文档 当前民主生活会存在的问题和对策 党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是领导班子成 员沟通思想，消除矛盾，增强团结，提高素质的重要措施，也是扩大党内民主，加强党 性锻炼的有效途径。然而，笔者在近几年来参加县级领导干部民主生活会中发现，少部 分民主生活会存在诸如征求的意见和建议无关痛痒，可有可无，开展批评与自我批评蜻 蜓点水，内容不实等问题。为此，各级党组织必须提高对民主生活会的认识，抓住关键 环节，切实开展批评与自我批评，着力解决实际问题，建设成团结务实、战斗力强的优 秀班子。 一、当前民主生活会的现状及存在的问题 当前各级党组织的民主生活会，大多数能按照上级党委、纪委和组织部门的要求如 期召开，按照制定方案、征求意见、撰写发言提纲、召开民主生活会、形成整改方案的 要求，做到每年最少召开一次。但是部分单位的民主生活存在这样那样的问题，主要表 现在以下四个方面。 1 、思想认识存在误区。个别单位对民主生活会的应有作用缺乏认识，有的人甚至 觉得在建设社会主义市场经济的新时期，尤其是在当前落实科学发展观，以人为本，全 面建设小康社会、 和谐社会时期， 民主生活会过时了， 即使参加民主生活会也是摆样子， 走过场，完成任务而已。结果使民主生活会制度流于形式，达不到预期效果。 2 、查找问题敷衍了事。广泛征求意见，实事求是的查找班子和班子成员存在的问 题是开好民主生活会的前提。然而，当前一些单位的党员干部在征求意见过程中，遮遮 掩掩，不敢提意见，不敢如实查找自己存在的问题，不敢实事求是的指出班子和其他班 子成员存在的不足。查找自己的问题，怕丢面子，影响个人威信；指出他人不足，怕伤 和气，造成不和谐因素，弄僵关系；谈上下级的不是，怕 “穿小鞋 ”影响前程，怕失去群 众基础丢选票。为此，通常出现汇报工作情况多，谈个人思想少，总结工作成绩多，谈 工作缺点少；查找原因讲客观方面的多，谈主观方面的少。 3 、开展批评蜻蜓点水。有些单位的同志对错误的思想、言行，见怪不怪，不批评 不劝阻，恪守 “多栽花少栽刺 ”的信条，该提醒的不提醒，该批评的不批评。有的回避矛 盾，相互吹捧，彼此 “包涵 ”；有的对歪风邪气退避三舍，或虚晃一枪，或蜻蜓点水，明 哲保身；有的说几句诸如工作中情绪急躁，工作不够大胆，思想不够解放等不痛不痒的 话；还有的批评诸如不注意休息、不注意身体等 “可爱缺点 ”；把严肃批评与自我批评， 变成庸俗的表扬与自我表扬， 触及不了灵魂。 甚至有的或只说事实不摆理由， 措词偏激， 以偏盖全，让对方难以接受；或小题大做，乱扣帽子，上纲上线；或夸大其词，强泄私 愤，打击报复。 4 、整改措施软弱无力。民主生活会的目的是解决班子和班子成员间存在的问题。 有的单位虽然对存在的问题找得很准，但由于研究的不够透彻，拿不出切实可行的整改 措施，或整改措施不够明确具体，没有做到责任到人而无法抓落实，最终导致问题仍然 是问题，矛盾仍然是矛盾。 二、存在这些问题的原因 产生上述问题的原因，既有主观方面，也有客观方面，笔者认为主要有以下几个方 面： 一是党性观念淡化。开展批评与自我批评的基本着眼点，就是依据党的原则，澄清 是非，坚持真理，修正错误，切实解决自身存在的问题。而那些对自身存在的问题，不 。 1 欢迎下载 精品文档 能清醒地认识和改正；对党内不良现象不能理直气壮地提出批评和纠正；对正确的东西 不能旗帜鲜明地肯定和支持的党员干部，根本原因就是党性观念淡化，思想认识不够深 刻。 二是庸俗思想作怪。受社会一些诸如人情硬于原则、 “威性 ”强于党性、 “权威 ”就是 能力等不良思想的影响，一些党员干部自觉不自觉地把 “关系学 ”搬到党内生活中来，遇 事不