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- 2021-10-01 发布于辽宁
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基于任职资格的员工评估表
公司
华美圣科
部门 综合管理部
岗位 销售文员
姓名杨军明
姓名
项目（由岗位任职资 格而来）
需求级别
重要性
标准 分值
个人实际水平
个人实际水平
级
级
级
四 级
1
分
2 分
3 分
0 级
级
级
级
四 级
五 级
0 级
级
级
级
四 级
五 级
学历（职称或资格）
大专
2
2
大专
2
2
专业
工商管理
、
2
2
工民建
2
2
年龄
20-35
、
2
、
2
27岁
2
2
经验
工作经验
\
2
2
6年
2
2
行业经验
\
2
2
2年
2
2
岗位经验
2
、
2
2年
2
2
知识
工作流程
2
3
6
3
9
2
6
公司产品知识
1
2
2
3
6
2
4
管理知识
2
1
2
2
2
2
2
市场营销知识
1
1
1
2
2
3
3
技能
电脑操作能力
3
3
9
3
9
3
9
书而写作能力
2
2
4
3
6
2
4
沟通能力
2
2
4
3
6
2
4
制度执行能力
2
2
4
3
6
3
6
￥
服务意识
2
2
4
斗
8
3
6
保密意识
2
2
2
4
4
3
6
合计 标准分合计
50
实际得分合计
70
实际得分合计
60
表中每项评估内容根据对该岗位的重要性程度分为三个层次，分别为：绝对重要3分.重要2分、一般1分。表中0、一、二、三.四、五级分别取值0、
仁2、3、4、5分，0级或五
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