- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《河南省事业单位聘用合同》填写说明
《河南省事业单位聘用合同》填写说明封面:编号:不填聘用单位:**市试验中学受聘人员:姓名其次页:甲方名称:**市试验中学法定代表人:慎玉杰地址:***路**号邮政编码:******联络电话:****-********乙方:依据自己状况填写第一段横线处填:和的通知规定……一、聘用合同期限本合同期限按以下第一项执行:〔一〕本合同期限为三年零个月,自2011年1月1日至2013年12月31日止。后面不填。〔二〕、〔三〕不填;第三页:二、聘用岗位及职责要求:〔一)此岗位系(类别〕级,类别选填〔管理、专业技术、工勤〕,级别依据自己状况填:高级选填:五、六、七;中级选填:八、九、十;初级选填:十一、十二;〔二〕乙方岗位职责要求如下:〔依据自己岗位类别及等级选填一个〕专业技术类:五级:1、按照学校教学方案和课程标准编制教学方案,担当备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。根据教学质量要求和考试规定,仔细做好同学成果考核评定工作,不断进步训练教学质量。2、担当学校训练教学教研、训练教学理论讨论工作;担当学校教学业务培训和教研辅导。3、担当带教指导青年老师工作;担当市级及以上的训练教学公开课(讨论课)、专题讲座或学术报告。4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。六级:1、按照学校教学方案和课程标准编制教学方案,担当备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。根据教学质量要求和考试规定,仔细做好同学成果考核评定工作,不断进步训练教学质量。2、担当学校训练教学教研、训练教学理论讨论工作。3、担当带教指导青年老师工作;担当市级及以上的训练教学公开课〔讨论课)、专题讲座或学术报告。4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。七级:1、按照学校教学方案和课程标准编制教学方案,担当备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。根据教学质量要求和考试规定,仔细做好同学成果考核评定工作,不断进步训练教学质量。2、担当带教指导青年老师工作。3、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。八级:1、按照学校教学方案和课程标准编制教学方案,担当备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。根据教学质量要求和考试规定,仔细做好同学成果考核评定工作,不断进步训练教学质量。2、担当学校训练教学教研、训练教学理论讨论工作。3、担当带教指导青年老师工作;开设校级及以上的训练教学公开课(讨论课〕、专题讲座或学术报告。4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。九级:1、按照学校教学方案和课程标准编制教学方案,担当备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。根据教学质量要求和考试规定,仔细做好同学成果考核评定工作,不断进步训练教学质量。2、担当学校肯定的训练教学教研工作。3、开设校级训练教学公开课(讨论课)、专题讲座或学术报告。4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。十级:1、按照学校教学方案和课程标准编制教学方案,担当备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。根据教学质量要求和考试规定,仔细做好同学成果考核评定工作,不断进步训练教学质量。2、开设校级训练教学公开课(讨论课〕。3、完成学校下达的临时工作任务。十一级:1、按照学校教学方案和课程标准编制教学方案,担当备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。根据教学质量要求和考试规定,仔细做好同学成果考核评定工作,不断进步训练教学质量。2、开设校级训练教学公开课〔讨论课)。3、完成学校下达的临时工作任务。十二级:1、按照学校教学方案和课程标准编制教学方案,担当备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。根据教学质量要求和考试规定,仔细做好同学成果考核评定工作,不断进步训练教学质量。2、开设教研组及以上范围的训练教学公开课〔讨论课)。3、完成学校下达的临时工作任务。工勤人员:1、擅长学习,爱岗敬业,团结协作,严于律己;2、有扎实的技术理论功底,对所从事的工作可以做到精益求精;3、主动主动的完成每周的常规工作,注重工作效率;4、主动完成学校安排的各项工作。管理人员:1、主持管理学校全盘工作;负责学校重大问题决策;2、负责学校干部和老师的聘用与管理;3、制定学校训练教学和训练科研工作方案;4、制定学校进展规划;创立特色学校;5、开展校本教研和老师培训工作;6、关注校内平安与周边治理。第四页:五、工资福利与社会保险待遇:乙方工资的构成和标准如下:根据国家、省、市有关工资标准执行。五、六、七、八、九、十页
您可能关注的文档
最近下载
- 2022年宜春职业技术学院招聘笔试真题含答案详解.docx VIP
- 印花税法解读课件PPT.pptx VIP
- 信息安全培训课件银行.ppt VIP
- 2025年高速公路收费员考试题(附答案+解析).docx VIP
- 抗高血压药物的分类应用抗高血压药物的分类及应用.doc VIP
- 2024年宜春职业技术学院招聘笔试真题含答案详解.docx VIP
- 光伏发电能源项目.docx VIP
- 重症肌无力护理业务学习.pptx VIP
- Razer雷蛇雷蛇幻影战狼 V3 竞技版 8K PC专用 RZ06- 05550 支持和常见问题解答 用户指南 (简体中文)说明书用户手册.pdf
- 塑料件结构的设计规范.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)