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PAGE PAGE 1 医院评选优秀员工范文 优秀员工评比通知怎样写 季度优秀员工评比通知 一、评比目的 良好的进展成就分散了公司广阔员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的悄悄奉献。  为进一步弘扬先进，全面了解、评价公司员工的工作成果，提升工作效率，激发公司员工团结向上的精神，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，构成人人争当先进，人人争为公司进展做贡献的良好氛围，经讨论，打算在公司内部开展评比季度 “优秀经理”、“优秀员工”活动。 现将有关评比事宜通知如下： 二、评比名额 优秀经理两名，优秀员工三名 三、评比条件及标准 1、条件：全体员工（退职时间达到或超过三个月）； 2、标准： （1）、工作态度：恪守公司各项规章制度，忠于本人的职责，勤奋好学，工作仔细细致，出错少； （2）、对公司的忠实度：人品耿直，对公司内部材料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，忠于公司； （3）、对公司做出的贡献：为公司制造价值、带来利益、对公司进展有肯定影响，自动向公司提出合理化建议并被接受，能给公司带来肯定效益； （4）、工作成果：精彩完成上级的工作任务达到目标，职责内工作完成好，工作效率高，做事情讲究方法； （5）、工作力量：工作执行力量强，处理问题敏捷，表达沟通好； （6）、工作准绳：工作责任心强，做到言行全都，准绳性能否强； （7）、出勤情况：上班不迟到、