餐饮酒店财务部操作程序及标准(20210311173253).docxVIP

餐饮酒店财务部操作程序及标准 （一）、会计核算流程工作规范操作程序及标准 1收入核算流程: 不符合要求计年合_要求收料 不符合 要求 计年合 _要求 收 料 合 理 合 合 —1 符合零 星报销 规定， 出纳予 超零星 报销规 定 范 围，由 资金管理员 根据资金情 况开具委托 财务部经 理审核签 字并盖印 出纳 付款 （二）、餐厅每月工资表的编制工作规范操作程序及标准 每月工资表的编制工作规范操作程序及标准 1职工工资的发放，是营业部门与人事资源部根据上个月电脑与签到本为考勤情况计 算审核出来的。 2、人力资源部每月 2 号前按时向财务部提供升、降、缺勤工资变动表，工资核算员则 根据酒店制定薪金标准及员工级别，人力资源部每月工资的变动内容，编制工资表。 4、将编制工资表送部门总监、总经理签字审核 5、工资核算员以部门为核算单位编制工资表，然后填写工资汇总表，作为编制工资记 帐的凭证。并负责将编制的记帐凭证编号存档 （三）、出纳员工作规范操作程序及标准 出纳员工作规范操作程序及标准 （一）、现金收入清点、整理程序 会计、 出纳与收银部长一起， 将前一天放入保险柜中的现金袋一一打开， 核对现金数额 与现金袋上记录金额是否一致。现金与现金收入交收记录簿上记录金额是否一致。 （二）、出纳员现款记录表编制程序 出纳员现款记录表分为两部分： 第一部分是实收现款部分， 反映酒店每个营业部门、