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劳务公司规章制度新编示 范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX 年 XX 月 劳务公司规章制度新编示范文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意 见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意 见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可 进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系，特拟定本规章制度，供大家遵守执行。第一节、总则第一条、为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本制度。第二条、制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素质、 为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、 各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩 分明、运行有序的管理体系，特拟定本规章制度，供大家 遵守执行。 第一节、总则 第一条、为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩 办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经 营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制 订本制度。 第二条、制订本制度的指导思想：以生产经营为中 心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手 段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素质、 有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企 有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企 业和员工奋斗目标的实现。第三条、本制度适用于本公司全体员工。第四条、本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。第五条、凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。第二节、员工的权利和义务第一条、员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。第二条、员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。 业和员工奋斗目标的实现。 第三条、本制度适用于本公司全体员工。 第四条、本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、 调整。 第五条、凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵 守。 第二节、员工的权利和义务 第一条、员工必须树立集体主义精神，关心和维护国 家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成 各项工作任务。 第二条、员工必须遵守本公司制订的各项规章制度， 对规章制度有不同意见的，可以在执行制度的前提下，向 有关部门直至公司总经理提出。 第三条、员工对公司管理人员的工作有进行批评和建 议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检 议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检 举的权利。第三节、劳动合同第一条、公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。第二条、劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。第三条、员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记，并出具身份证原件、外来人员务工等证明，并保留员工身份证复印件以备入档；员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工必须说明，员工不得谎报或隐瞒个人情况。 举的权利。 第三节、劳动合同 第一条、公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签 订书面劳动合同。 第二条、劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表 人与员工本人签订，员工应仔细阅读并了解劳动合同文件 内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效 力。 第三条、员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方 式、健康情况等进行登记，并出具身份证原件、外来人员 务工等证明，并保留员工身份证复印件以备入档；员工有 病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业 的，员工必须说明，员工不得谎报或隐瞒个人情况