骨干教师与青年教师结对帮扶计划.pdfVIP

骨干教师与青年教师结对帮扶计划 一、指导思想 为了规范学校管理，加强教师业务建设，提高教师队伍的 整体素质， 全面提高教育教学质量。 充分发挥学校骨干教师的辐 射带动作用，在备课、上课、课后辅导等环节对新教师进行全方 位培训， 帮助特岗教师熟悉教育教学环境和教学常规， 掌握课堂 管理的基本方法， 尽快胜任自己的教育教学工作， 落实骨干教师 与年青教师结对帮扶计划，以老带新，使年轻教师在业务理论， 教育教学水平等方面得到迅速提高，特制定本计划。 二、目标任务 在结对帮扶过程中， 首先进行业务理论学习， 强化专业理论 训练，提高专业教学知识技能水平；其次进行听评课，说课、演 课等各项教学活动， 在实践中总结与验证教育教学方法、 技能的 运用情况，不断提高教育教学实际操作能力。第三，积极创造条 件，多参加一些校内外听评课、培训、学习及交流活动，开阔视 野，积极学习他人的成功经验和科学先进的教育教学 方法。 三、具体方法措施。 1、学期初进行思想认识的交流，明确目标任务，交换思想认识 看法，制定预期目标。 2、强化业务理论知识的学习意识，提高自觉积极性。 3、开展各种类型的听评课、说课、公开课、演课等教育活动， 在活动中培养提高教师独立操作的能力。 4、积极参加各级各类培训学习、不断吸取他人的成功经验可科 学先进的教学方法。 5、多向学校领导汇报工作，请求领导的帮助与指导，争取更多 的学习机会。 四、指导教师的职责： （一）制定有针对性的培养方案，对新教师提出明确具体的要求，指 导新教师制定为期一年的成长提高计划。 （二）言传身教，指导并培养青年教师具有忠诚党的教育事业的思想， 严谨严洁的治学态度，认真刻苦的敬业精神。 （三）每周至少指导青年教师备课一次，检查青年老师教案，并提出 修改意见，帮助青年教师提高分析教材处理教材的能力。 （四）每周至少听结对教师一节课，并给出详尽的导评，帮助其提高 课堂教学能力。 （五）每学期指导结对教师上校内汇报课一节， 在大型教学活动中帮 助其设计方案，指导其完成上课任务。 （六）帮助青年教师选定一项教改实验课题，并给予指导。 （七）注意保存计划，听课记录，导评记录，供验收用。 （八）心胸坦荡，支持青年教师发扬个性优点并博采众家之长。 五、对青年教师的要求： （一）制定出为期一年的成长提高计划。 （二）主动与指导教师谈心 , 学习指导教师忠诚党的教育事业的思想 , 严谨的治学态度和认真刻苦的敬业精神 , 不断提高自己的职业道德水 准和业务能力。 （三）每周定时向指导教师提供教案 , 并请指导教师指导备课方法 , 提高备课能力。 （四）勤听、勤看、勤问、虚心学习，积极探索、积极参加各种教学 活动，促进个人素质的不断提高。 （五）每月至少听指导教师二节课，每学期上校内汇报课一节。 （六）选定一项教改实验课题 , 在指导教师指导下开展教改实验。 （七）注意保存完整的听课及教育教学活动记录，验收使用。 （八）注意博采众家之长。 教师结对帮扶名单： 指导教师姓名 被指导教师姓名 备 注 张国军 晁永琴 张学芳 刘 艳 王建军 张 倩 韩占军 李少敏