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银行党组织书记抓基层党建工作述职报告 导语：今年以来我行机关党支部在县直机关工委的指导 下，在行党委的领导和关心下，全面推进支部的思想、组织、 作风和制度建设，提升党员理论水平和服务意识，转变党员 干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用。 银行党组织书记抓基层党建工作述职报告 西乡农村合作银行党委下设9个党支部，其中基层支部 8个、总部机关支部1个，共有党员183人，其中正式党员 仃9人。2016年，在县委、县政府和省市业务主管部门的精 心指导下，我结合工作实际，认真履行党建直接责任人职责， 团结党委一班人,紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工 作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路, 抓班子、带队伍，强素质、谋发展，充分发挥“班长”的引领 作用，带领干部员工圆满完成了各项目标任务，实现了党建 工作和业务经营的相互促进和同步发展，为我行顺利创建全 市首家农村商业银行奠定了坚实基础。现将自己一年来的履 职情况汇报如下。 一、牢固树立“带头抓”意识 企业党委书记既是单位的“一把手”，又是党建工作的第一 责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务经营的工作职责, 又要履行好党建工作职责。基于这种认识，我自觉树立“带头 抓”意识,不断强化仔爪好党建是本职,不抓党建是失职,抓 不好党建是不称职”的观念，在全行形成了党委书记带头抓、 党委成员分工抓、基层支部具体抓的党建工作格局。我们始 终把党建工作列入党委的重要议事日程，与业务工作一起部 署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与 业务工作相互促进、协调发展。此外，我对合行党建工作的 重大问题，都要亲自过问，具体指导，常抓落实。亲自过问、 指导的目的，并不是代替分管领导直接抓，而是加大领导力 度，使班子成员时时感到“一把手啲关心、重视和支持，从而 鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。 二、建立健全“抓党建”工作制度 提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新思 路。一是规定基层各党支部每月组织党员开展集体学习最少 1次以上，机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之 外,还要充分利用报刊、网络、手机终端等学习平台，认真 开展自学。自己除认真组织并积极参加支部党员学习外，带 头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。二是规定每 季度召开一次党委会，专题研究全行党建工作，明确工作具 体责任人并解决存在问题。三是在年初，按照县委全年工作 部署，结合本行实际，及时研究制定了 2016年全行党建工作 要点，完善修订了支部党建目标考核细则，下发各支部贯彻 执行，做到了工作早安排早落实。四是实行党委成员联系包 抓支部制度，建立了党建工作联系点，明确了各自职责，要 求每名领导每月深入联系支部最少一次以上，检查指导，1 促任务完成，并列入支部当季考核内容，形成了齐抓共管的 党建工作格局。 三、认真履行责任人”职责 一是抓班子，带队伍。 作为班子的“一把手”，带头自觉维护班子团结，服从大局、 沟通协调、凝聚力量，着力营造和谐、奋进的工作环境。紧 紧围绕全行工作中心，每月组织4次政治法纪学习，先后组 织总部机关全体管理人员认真学习了十八届三中全会《决 定》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》和习总书记系 列重要讲话。严格遵守党委工作制度，坚持民主集中制，认 真组织了党委的民主生活会。今年，先后在全行开展了三次 民主生活会,班子及班子成员均按要求写出了对照检查剖析 材料，尤其是通过开展批评与自我批评，使我自身的“四风” 问题亮了相，为进一步抓好党建工作奠定了基础。为进一步 优化支部班子，今年以来，针对支行领导调整、人员变动情 况，及时对5个支部的书记、支委进行了调整，将部分年轻、 有能力的同志充实到支部班子，进一步优化了支部班子结 构，增强了支部班子的整体工作能力。 二是抓培训，提素质。 首先，年初制定了全行党员干部学习培训规划，共分14 批对全体党员开展了十八大报告、党建基础知识等培训，截 止目前，累计培训数量达到895人次。其次，认真落实“三 会一课”制度。4月22日，我带头开展了以“深刻领会党的群 众路线教育实践活动内容，进一步提升西乡合行为民服务新 理念”为主题的专题党课辅导，在自己的带领和要求下，全行 9个党支部均积极开展:r党日活动”、“支部书记讲党课”等活 动,支部工作达到了经常化、制度化、规范化。再次，加强 党员干部管理。对全行党员登记造册，积极抓好学习教育专 项活动，认真落实各项管理制度，定期开展党员民主评议, 加强党员的考核考评。通过教育培训，使我行党员干部整体 素质得到明显提高。一年来，全行先后有 素质得到明显提高。 一年来，全行先后有6名同志获得省、 市业务能手、优秀党员称号，本人也被省联社汉中办事处授 予叶佳优秀党员”。