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酒业销售有限公司 员工招聘流程 1 、目的：为确保企业发展需要，执行以人为本的原则，为企业招聘优秀人才。 2 、使用范围：适用于本企业的人才招聘程序； 3 、员工招聘流程图： 员工需要计划 1 、需求部门根据公司发展规划结合部门岗位定编，员工需求提前 35 天提交 《员工招聘计划申请报告》 报总公司行政部。 审批计划 1 、行政部人事专员将计划报总经理批准。 2 、将审批结果反馈相关部门。 1 、根据岗位招聘条件，在公司网站及相关网站发布招聘信息。 发布招聘信息 2 、人事专员与应聘者按照 《与应聘人员沟通记录表》 内容进行沟通并 记录。 3 、组织相关部门针对岗位要求及专业技能对参加应聘者进行筛选。 4 、对初选应聘者报总经理批准。