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农忙季节及节假日劳动力保障措施
1、农忙季节及节假日认真做好农村劳动力的思想工作。采取积极措施稳定施工 现场的职工队伍，保证施工进度正常进行。
2、根据工种不同适当增加农民工的农忙及节假日补贴。合理调配和平衡施工力 量，加大机械投入， 妥善安排作业面， 在农忙季节尽量多开劳动力需求小的工作 面。加强考勤。不定期地对在岗人员进行检查，并将考勤情况与劳动收益挂钩。
3、做好农忙前施工队伍的选择，根据施工组织设计及进度计划的要求，满足农 忙施工需要， 确保各节点和全部工程按期竣工。 农忙及节假日前由相关部门查清 施工队伍人数， 安排具有高素质施工队伍签订施工任务合同， 制定奖罚措施， 确 保劳动力不减员。
4、发挥我项目部机械设备的优势， 各分项分部工程最大限度地采用机械化施工， 减少民工的需求量； 合理安排施工计划， 在农忙季节大及节假日面积开展劳动力 需求小的工作面；根据施工计划，在进入农忙季节之前，抓紧备料，保证农忙季 节材料的供应充足； 围绕关键线路上各工程项目的施工计划， 在农忙前合理调配 施工力量，提前完成其它线路各工程项目的施工；
5、合理安排各施工项目的劳动力，将需要劳力少的项目和工序排在农忙季节， 尽量雇用不受农忙干扰的长期劳力工和临时工， 同时考虑提前留有足够的机动劳 力，补充受影响工序等。 对无法解决农忙时家庭劳力安排， 必须回家农忙的部分 职工，采取轮流回家的农忙措施。 同时，准备从劳力市场临时招收一部分临时工， 做好劳动力的调剂工作。
6、节日期间公司实行双工资奖励制度，确保施工连续进行
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