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解除劳动合同书范本(完整版) 合同编号：YT-FS-6360-49解除劳动合同书范本(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同富强Mutual Benefit And Common Prosperity解除劳动合同书范本(完好版)备注：该合同书文本主要说明合作框架下每个条款，并依据当事人全都协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可依据实际状况进展修改和用法。劳动合同，是用人单位〔包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织〕同劳动者之间确定劳动关系，明确互相权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律根据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件非常重要的法律行为，必需严厉?仔细并履行肯定的手续。订立劳动合同的条件〔1〕劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；〔2〕签订劳动合同的双方当事人必需具备合同的主体资格。用人单位必需具有法人资格，私营企业主要必需具有公民资格；劳动者一方必需具备劳动行为力量和劳动权利力量。劳动者必需年满16周岁，且身体安康，具有初中以上文化程度，现实表现好；〔3〕国营企业招收职工，必需是在国家下达的劳动用工方案指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。劳动合同的内容〔1〕用工单位的名称〔全称〕、全部制性质、法人资格、注册证件号码；劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码；〔2〕双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、平安文明生产制度、厂规厂纪，以及嘉奖惩办方法等；〔3〕劳动者在生产或工作上应当到达的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务；〔4〕合同期限、试用期限；〔5〕企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、平安生产等方面的训练培训；劳动防护用品、工作必需的劳开工具、工作环境等；〔6〕劳动酬劳和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等；〔7〕劳动者的工种、职务或职称；〔8〕变更、解除、续订劳动合同的条件和手续；〔9〕违背劳动合同应担当的责任及担当责任的方式；〔10〕用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章；法人代表或其合法代理人签名盖章；劳动者本人签名盖章；劳动合同鉴证机关的鉴证看法及盖章；〔11〕双方当事人认为需要在劳动合同中规定的其他事项。如住房、幼儿入托、子女人学等；〔12〕劳动合同生效的时间。订立劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的看法；也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等挺直协商，共同起草。签订劳动合同前，用人单位应向被招工人照实介绍本单位的状况，被招工人也有权提出自己的看法和要求，双方经充分协商，达成全都看法后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。签订劳动合同的要求企业与被招用的工人签订劳动合同时，必需遵守国家政策和法规的规定，坚持公平自愿和协商全都的原那么；劳动合同必需以书面形式签订；劳动合同的内容必需完备、精确.这里填写您企业或者单位的信息Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here