质量班前会范文.docxVIP

PAGE PAGE 1 质量班前会范文 班前会的范文 现在又是四季度了，又到了年终岁尾。每年的这个时候，从集团公司到矿到基层单位，都要开展决战四季度实现平安年的动员。既然是决战，这就表明各级领导把这个时段的工作是当作一场战役来规划、来实施、来督导的。每年一个平安决战，这个决战并且都支配在一年中的最终一个季度、一个月份，这已经构成了一个规律、一个模式和一个墨守。目的只要一个，那就是让职工、让家庭、让岗位、让班组、让基层单位以至到整个集团公司，都安平安全、顺顺当利完成阶段内的工作，为一个循环划上一个圆满的句号，然后从零开头。  决战四季，平安第一。这个第一，说的是一切工作围绕平安，一切工作的好坏要用平安来衡量。平安是全部工作的一票拒绝项目。大道理信任大家都懂，在日常的政治学习、平安活动、平安会议等活动上我们把握得已经比较透彻了。作为班组现场管理的第一责任者，在决战四季度的平安工作上，我要向本班组的同志们灌输几个观点，剖析一些问题，更新一点观念，并通过我所讲的这些东西，成为大家的共识，我想这次班前会的实效就出来了。  一是，不要急于工作，要先检点习惯。许多时候，往往是，班前会一散，大家就进入工作岗点投入工作，表面看工作热忱蛮高，其实不是这样的。最少我不盼望大家这样。应当这样？首先要检点本人的好习惯能否兑现了。这些习惯我想用这样一个挨次给大家列一列：班前会（包括仔细听，然后签字确认）——根据劳动爱护要求着装——检查上岗证——依据班前会支配和岗点的详细工作，考虑一下这个班的工作量，确定先干什么、后干什么、需要多长时间完成、剩余的时间如何支配——岗位危急源辨识——最终才是投入工作。实事求是地说，我们的工作时间与我们的工作量，并非钉是钉铆是铆的成反比，也就是说，在八小时的工作时间内完成我们当班的工作绰绰有余，讲话稿[/]，班前会讲话。当然，我们门卫执勤是个特别的岗位，熬的是时间，盯的是责任，但也应当履行以上的好习惯的步骤。  其次，不要过于紧急，要保持平和心态。一说平安，特殊是“决战年终”这样严厉?的字眼，大家可能会莫名地感到紧急，甚至不知所措。从某种意义上说，“决战四季度，实现平安年”是一种态度，是一个提示，假如你把这种提示当成了一种负担甚至影响到你的平安行为，那就适得其反了。要保持平和的心态。什么样的心态才是有利于平安的平和心态？举几个详细的实例：在道路上卫生清理要做到瞻前顾后，不影响人员和车辆通行，不受人员车辆对本身形成损害；门卫人员上岗能做到肩章、帽徽、手套配备齐整，步伐、行礼规范，与外来人员接触不骄不躁等等。这都是心态平和表现出的沉稳和规范。总之，在四季度工作中，要一如既往履行好岗位职责、恪守好单位的规章制度，加强平安管理不是要你“锦上添花”，而是要提示你不能“放松警惕、疲惫应战”。  第三个方面，不要“想当然”，要“敬重”规程措施、文件指令和季节特点。不行否认，人是最简单“想当然”的，许多时候总是认为“我是对的”、“我比任何人都聪慧”、“这样做确定没问题”，这是作为“人”而存在的通玻这个通病，恰恰是导致各类事故和不良问题消失的思想病根。必需彻底摒弃。怎样避开？就平安工作而言，那就是要“敬重”规程措施，“敬重”文件指令，“敬重”四季度的季节特点。我这里说的是“敬重”，而不是“恪守”。我觉得用“恪守”显得不够重量。规程措施怎样要求，你就怎样干；文件指令怎样规定，你就怎样恪守；在你还没有完全理解它们的时候，要先执行，而后找适当的时机去听政工干部的解释和解读。我们从事的都是单纯的工作，不行能对社会科学和自然科学全部把握，“不明白”、“搞不懂”的事情太多，这很正常，这是任何人都存在的现实。但是，你只需要明白：这些“规程措施”、“文件指令”、“规章制度”的制定和下达的终极目的就可以了——推动企业进展、推动社会进展、保障人的生命和健康。关于“敬重”季节特点，这很简单理解，冬季，特殊是年终，风干物燥简单引发火灾、疾病；时值农闲，社会人口流淌较大，就添加盗、抢等案件发生的可能性；气温骤降，风雪较多，室外作业人员就很简单发生冻伤、滑跌、车辆刮蹭等带来的损害；年关接近，人心惶惶，走亲串友，家庭聚会都会积聚增多，很简单分散工作精力。等等。  以上这些方面都需要“敬重”，敬重了你就受益终身，不敬重你就受害无穷。我说的这些都是些浅显的道理，也是必需要理解的道理，很直白，也好懂，盼望同志们能够消化、汲取，也盼望同志们工余多与我沟通。  如何召开班前会教案  1、班组长必需同班组人员一起在确保平安的前提下共同完成队内交给的各种任务，并保证质量。  2、班组长必需比本班职工提前入井，在工作现场进行交接班，再对工作面平安、工程质量、设备完好状况、隐患状况进行具体检查，对在与现场交接不符的