第三章考勤考核管理制度.docx

考 勤 考 核 管 理 制 度 一、 公司员工考勤管理制度 第 一 条 第 二条 为 加 强 公 司 员工 考 勤 管 理， 特 制 定 本 规 定 。 本 规 定 适 用 于 公 司 总 部， 各 下 属 全 资 或 控 股 企 业 或 参 照 执 行 或 另 行 规 定； 各 企 业 自 定 的 考 勤 管 理 规 定 须 由 总 公 司规 范 化 管 理 委 员 会 审 核 签 发 。 第 三 条 员工 正 常 工 作 时 间 为 上 午 8 时 30 分 至 10 时， 下 午 1 时 30 分 至 5 时， 每 周 六 下 午 不 上 班； 因 季 节 变 化 需调 整 工 作 时 间 时 由 总 裁 办 公 室 另 行 通 知 。 第 四 条 第 五 条 公 司职 工 一 律 实 行 上 下 班 打 卡 登 记 制 度 。 所 有 员 工 上 下 班 均 须 亲 自 打 卡， 任 何 人 不 得 代 理 他 人 或 由 他 人 代 理 打 卡； 违 犯 此 条 规 定 者 ， 代 理 人 和 被 代 理 人 均 给 予 记 过 一 次 的 处 分 。 第 六 条 公 司每 天 安 排 人 员监 督 员 工 上 下 班 打 卡， 并 负 责 将 员 工 出 勤 情 况 报 告 值 班 领 导， 由 值 班 领 导 报 至 劳 资 部， 劳 资 部 据 此 核 发 全 勤 奖 金 及 填 报 员 工 考 核 表 。 第 七 条 所 有 人 员 须 先 到 公 司 打 卡 报 到 后， 方 能 外 出 办 理 各 项 业 务 。 特 殊 情 况 须 经 主 管 领 导 签 卡 批 准； 不 办 理 批 准 手 续 者， 按 迟 到 或 旷 工 处 理 。 第 八 条 上 班 时 间 开 始 后 5 分 钟 至 30 分 钟 内 到 班 者， 按 迟 到 论 处； 超 过 30 分 钟 以 上 者， 按 旷 工 半 日 论 处； 提 前 30 分 钟 以 内下 班 者 按 早 退 论 处， 超 过 30 分 钟 者 按 旷 工 半 天 论 处 。 第 九 条 员工 外 出 办 理 业 务 前 须 向 本 部 门负 责 人 （或 其 授 权 人） 申 明 外 出 原 因 及 返 回 公 司 时 间， 否 则 按 外 出 办 私 事 论 处 。 第 十 条 上 班 时 间 外 出办 私 事 者， 一 经 发 现， 即 扣 除 当 月 全 勤 奖， 并 给 予 警 告 一 次 的 处 分 。 第 十 一 条 员 工 一 个 月 内迟 到 、 早 退 累 计 达 3 次 者 扣 发 全 勤 奖 50%， 达 5 次 者 扣 发 100%全 勤 奖， 并 给 予 一 次 警 告 处 分 。 第 十 二 条 员工 无 故 旷 工 半 日 者， 扣 发 当 月全 勤 奖， 并 给 予 一 次 警 告 处 分； 每 月 累 计 3 天 旷 工 者， 扣 除 当 月 工 资， 并 给 予 记 过 一 次 处 分； 无 故 旷 工 达 一 个 星 期 以 上 者 ， 给 予 除 名 处 理 。 表 3-1 员工出勤记录表 月份： 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 班别： 姓名 工时 类别 正常 加班 正常 加班 正常 加班 正常 加班 正常 加班 正常 加班 正常 加班 正常 加班 正常 加班 页次： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合计 10 11 12 常班常班常班 正 加 正 加 正 加 注：本表视各单位人数多少可合并若干页使用。 第十三条 职工因工出差，须事先填写出差登记表；副经理以下人 员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出 差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须 在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员 应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填 写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用；特殊情况须报总 经理审批。 第十四条 当月全勤者，获得全勤奖金 200 元。 表 3-2 员工考勤记录表 （ 年度） 单位： 组： 姓名： 编号： 表 3-3 职员签到簿 顺序 上班时间 签到者