卫生应急工作培训考核计划.docx

. . 含山县中医医院卫生应急工作培训考核方案 为规卫生应急培训工作，提高卫生应急培训质量和效率，促进卫生应急培训 体系的系统化、标准化建立，依据 ?全国卫生应急工作培训规划 ?，制定本方案。 一、培训目的 〔一〕增强卫生应急意识，使卫生应急人员建立依法、科学应对突发事件的 观念。 〔二〕 充实卫生应急知识， 提高卫生应急处置能力， 使卫生应急人员掌握卫 生应急处置的根本理论、 根本法和根本技能， 具有将卫生应急法和技能应用于处 置各类突发事件的能力。 二、培训人员 医院应急管理、处置和医疗救援相关人员。 三、培训容 根据卫生应急人员的组成特点和岗位职责要求， 按照分类指导的原那么， 分 别制定?卫生应急管理工作培训方案 ?、 ?突发急性传染病防控工作培训方案 ?、 ? 紧急医学救援培训方案 ?、 ?突发中毒事件卫生应急工作培训方案 ?、 ?核和辐射卫 生应急工作培训方案 ?、?卫生应急物资保障培训方案 ?等 6 类卫生应急工作培训方 案。 包括卫生应急工作概述与相关理论、 卫生应急工作中的法与技能、 各类突发 事件卫生应急处置等，强调卫生应急的根本理论、根本法和根本技能。 - word.zl. . . 四、组织管理 医院各职能、临床科室根据 ?全国卫生应急工作培训规划 ?规定的工作目标和 任务，参照本方案有关教学容和要求，制订具体实施方案和案，有方案、有步骤 推进各项培训措施落到实处。 五、培训式与考核要求 〔一〕 集中培训的考核分理论考试和操作考试两种形式。 进修培训考核采取 理论考试与专项调查报告相结合的式。 〔二〕操作考试可采用桌面推演、案例讨论、分析总结等式。 〔三〕专项调查报告根据进修专业选择题目，由带教诲师评分。 〔四〕可根据每次培训班的特点确定培训和考核式。 应急管理工作培训方案 一、培训目的 通过培训， 使各类卫生应急管理人员增强应急管理和公共平安意识， 掌握卫 生应急管理工作的根本理论、 根本法和根本技能， 提高卫生应急常态管理和突发 事件卫生应急处置的组织协调能力，到达卫生应急管理岗位的要求。 二、培训对象 - word.zl. . . 各职能科室和从事卫生应急管理工作的人员。 三、培训法 〔一〕培训形式。根据实际情况，主要采用短期集中培训形式。 〔二〕教学法。以课堂理论授课为主，可采用专题讲座、案例分析、小组讨 论、模拟演练等式。 〔三〕学时安排。每年培训一次，每次 20 学时。 四、培训容与要求 〔一〕卫生应急概述与相关理论。 1．突发事件的概念与特征；突发公共卫生事件的概念与特征；卫生应急的 概念、工作容、特点与原那么；卫生应急管理的概念、特点、原那么与容；卫生 应急管理的参与主体及职责； 我国卫生应急管理体系的概念、 构成、 作用和意义。 2．突发事件