幼儿园教师培训计划方案2.docxVIP

.幼儿园老师培训方案方案本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，假如您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载）如意！，另外祝您生活开心，工作顺当，万事为了加快幼儿园素养训练进程，提高全体老师， . 幼儿园老师培训方案方案 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，假如您需要使用本文档， 请点击下载按钮下载本文档（有偿下载） 如意！ ，另外祝您生活开心，工作顺当，万事 为了加快幼儿园素养训练进程，提高全体老师， 特殊是青年老师实施素养训练的才能水平，我县把教 师培育的工作当作一项重要战略任务来抓，下面是小 编为大家整理的幼儿园老师培训方案方案，欢迎大家 阅读； 幼儿园老师培训方案方案【一】 一、指导思想： 为了加快幼儿园素养训练进程，提高全体老师， 特殊是青年老师实施素养训练的才能水平，我县把教 师培育的工作当作一项重要战略任务来抓，努力使教 师明白前沿理论动态，拓展新的训练基础理论，扩大 人文与科学领域学问面，学习并把握最新的幼儿训练 讨论成果，讨论学前训练教学活动的规律，增强专业 技能；形成园本化的课程特色和自身训练教学专长； 二、培育目标和任务： 结合《幼儿园指导纲要》，从实施素养训练的目标 动身，更新训练观念，加强对训练新理论，新学问的 学习，通过多种途径使老师快速成长成熟起来；通过 ;.. .一年的培训， 力争使每位老师在政治思想、师德修养、业务素养和教学育人的实际工作才能方面达到合格水平；在此基础上，培育一批有较高的理论与实践才能的骨干老师队伍；三、培育对象：全县幼教工作人员，坚持政治上高标准，严要求业务上压担子、放手使用 ; . 一年的培训， 力争使每位老师在政治思想、 师德修养、 业务素养和教学育人的实际工作才能方面达到合格水 平；在此基础上，培育一批有较高的理论与实践才能 的骨干老师队伍； 三、培育对象： 全县幼教工作人员，坚持政治上高标准，严要求业务上压担子、放手使用 ;生活上热忱关怀，为他们成 长制造良好的条件，促使他们上一个台阶； ; 四、详细工作措施： 加强全体老师的思想建设， 把师德修养放在首位； 组织全体老师学习《规程》 、《纲要》、《幼儿园治理规 范》、《幼儿老师行为规范》 等训练、德育纲领性文件， 学习先进的训练理论，学习心理健康学问等，用正确 的思想和理念勉励老师树立正确的世界观、人生观、 价值观、培育教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心 于自己的训练教学岗位的思想观念； 通过以老带新结队子， 提高青年老师的业务素养； 老师专业学问、教学技能、教学艺术等方面的水平和 才能是做好老师工作的基础；提高训练教学质量，首 先要提高老师的素养，因此，我们把青年老师的业务 才能作为培训重点； 加强教科研培训，提高教科研才能；勉励老师积 ;.. .极参与训练科研，引导老师结合自身的训练教学工作实际，开展教科研活动，绽开训练教学的讨论，学期终止环绕这一方面撰写论文和教学心得 . 极参与训练科研，引导老师结合自身的训练教学工作 实际，开展教科研活动，绽开训练教学的讨论，学期 终止环绕这一方面撰写论文和教学心得； 狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方 面着重指导； 做好其他人员的岗位培训工作；后勤组做好保健 医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训工作，紧紧 环绕训练教学中心工作， 将提高服务质量， 服务态度， 服务水平作为重点，力争使人员素养得到提升；月份 工作支配 月 制定新学期幼儿老师培训活动方案 月 组织幼儿老师优质课展评， 培训老师如何组织训练活动， 备课、上课、评课； 指导青年老师活动 走出去、请进来教学观摩活动； 4 月 幼教校长、园长培训 月 幼儿老师舞蹈培训 月 ;.. .幼儿老师业务培训7 月幼儿老师活动设计、论文评比；月参与 . 幼儿老师业务培训 7 月 幼儿老师活动设计、论文评比； 月 参与市暑期教科研培训 月 保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训 专家讲座或外出参观学习； 月 幼儿老师技能技巧竞赛 月 骨干老师、学科带头人开展教学观摩活动 月 老师教学心得沟通； 幼儿园老师培训方案方案【二】 一、情形分析： 1、年龄结构：在 25 岁左右 2、学历结构：大专 100% 3、专业结构： 90% 优势分析： 1、年轻老师学历层次较高， 休息时间自己在提高学习； 而且都好学， 能利用 ;.. .2、年轻老师创新意识、现代化教学技能比较强，善于接受新信息、新事物，有特别大的挖掘潜力；3、新老师有爱心、有活力、有冲劲，对工作的积极性特别高；她们能相互学习，积极的团队工作氛围 . 2、年轻老师创新意识、现代化教学技能比较强， 善于接受新信息、新事物，有特别大的挖掘潜力； 3、新老师有爱心、有活力、有冲劲，对工作的积 极性特别高；她们能相互学习，积极的团队工作氛围 正在形