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二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗 考 核 要 素 （管理岗位：总分 150 分） 一、面试 （85 分） 1.1 综合能力（ 20 ） ? 形象、举止 4 ? 口头表达能力 4 ? 逻辑思维能力 4 ? 创新性（竞聘报告 / 论文） 4 ? 心理素质 / 反应能力 4 1.2 专业技术能力（ 20 ） ? 知识面 10 ? 专业知识深度 10 1.3 管理能力 （45 ） ? 管理基本知识 10 ? 组织、协调能力 20 ? 领导素质 15 二、资质、经验和业绩（ 25 ） 2.1 资质（ 7 ） ? 教育水平匹配度 3 ? 所学专业与竞聘岗位的匹配度 4 2.2 工作经验和业绩（ 18 ） ? 相关 / 相似工作经验 4 ? 原部门岗位的工作业绩 4 ? 原部门岗位的敬业程度 4 ? 发表专业技术论文加分 3 ? 受表彰、奖励加分 3 三、竞聘报告（论文、建议） （25 ） ? 写作能力（文字表达能力） 4 ? 建议的适用性 8 ? 创造性 / 理论水平 5 ? 建议对工作的价值 8 四、主观综合判断（ 15 ） 二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗 考 核 要 素