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中级职业指导师操作考试辅导题目 帮助实施部分 1、、下面哪一项不属于社区指导的主要特点？ （A ）简单性（ B ）广泛性（ C）互动性（ D ）针对性 2、向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍主要内容？ （A ）残疾人是一个多样性的群体（ B ）招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策 （C ）残疾人就业的障碍（ D ）用人单位需要建设无障碍设施 3、下面哪一项不属于举办大型洽谈会应该遵循的主要原则？ （A ）高利润原则（ B ）合理分布原则（ C ）节俭原则（ D ）严肃性原则 4、开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考 虑的关键要素？ （A ）网站有没有开展此项服务的经营考虑 （B ）网站服务方式是否满足远程招聘的要求 （C ）网站是否隶属于劳动保障系统 （D ）网站的服务能力和技术实力 5、在处理拖欠工资、收取押金、不签订劳动合同等常见的劳动争议问题时，职业指导师的 主要职责是 （A ）维权的就业援助（ B）劳动监察的执法（ C）劳动争议的法律诉讼（ D ）劳动争议的法 律仲裁 6、下列哪一项是网上远程招聘最恰当的操作程序？ （A ）确定网站服务平台 — 应聘信息审核筛选 — 信息发布整理 —视频面试 — 整理备案 （B ）确定网站服务平台 —信息发布整理 — 应聘信息审核筛选 — 视频面试 —整理备案 （C ）应聘信息审核筛选 —信息发布整理 — 确定网站服务平台 — 视频面试 —整理备案 （D ）应聘信息审核筛选 — 确定网站服务平台 — 信息发布整理 视频面试 — 整理备案 7、为了指导残疾人就业，需要了解用人单位的具体情况。下面哪一项不属于重点了解的内 容？ （A ）工资发放情况分析（ B ）企业文化 （C ）岗位分析（ D ）深入工作车间进行工作分析 8、在审验参加中高级职位洽谈的人员时，下面哪一项不属于主要审验的材料？ （A ）大学以上学历证书（ B ）申请专利的证书 （C ）任过中高级职务的证明（ D ）中高级职称证明 9、以下哪一项是举办大规模招聘洽谈会时要考虑的先决条件因素？ （A ）成立会务组（ B ）落实参会单位（ C ）安排好服务人员（ D ）落实广告发布 10、关于针对用工单位的用工情况， 组织跟踪及回访工作的操作要点， 以下哪一项说法不正 确? （A ）回访中如果发现问题要注意保密 （B ）应对跟踪和回访人员进行电话联系或上门回访的技能培训 （C ）应建立激励机制 （D ）第一次回访一般在推荐人员后一周内进行 11、职业指导人员在执行维权的就业援助中，以下哪一项不是工作要点？ （A ）应摸清具体情况（ B）应对具体情况作出准确判断 （C ）应帮助举报人及时沟通（ D ）应开展劳动监察执法工作 12、举办洽谈会时，要对用人单位的资信证明进行审验，下列哪项不属于审验范围？ （A ）单位的营业执照副本（ B ）招聘简章（ C）单位介绍信（ D）招聘者的学历证明 13、下面哪一项是职业指导人员接待维权者的首要步骤？ （A ）深入了解维权的内容（ B ）帮助维权者指一条投诉的路（ C ）与维权者一道去找相关 部门（ D ）呼吁社会舆论的支持 14、职业指导师在社区组织职业指导活动时，首要的步骤是 （A ）组织社区职业指导人员队伍 （B ）广泛宣传发动 （C ）培训社区职业指导人员队伍 （D ） 组织失业人员座谈会 15、下面哪一项不属于说服用人单位吸纳残疾人的恰当方法？ （A ）对现有的工作岗位进行适当调整以适合残疾人工作 （B ）让企业专门为残疾人设定一个新的工作岗位 （C ）告诉企业只要招用残疾人就可以认定为福利型企业 （D ）介绍其他企业成功招用残疾人就业的例子 16、根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动