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秘书理论与实务案例及分析.docx

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秘书理论与实务案例及分析 催材料 一、背景 财务部李经理从老总那里拿了一份材料。这天,老总急着要那份材料,便让秘书于雪去财务部取回来。在电梯口于雪正好碰到有急事要外出办事的财务部李经理。他听于雪说要材料,马上说回来后马上给她送过去。面对这种状况,于雪应当如何处理?如今于雪有这么几种选择: a、严厉?地对李经理说:“是老总让我来取的,你可不要不当回事呀!〞 b、问李经理也许什么时候能回来,回来后能不能马上把文件送回来。李经理说一个小时之内回来,回来后肯定将材料送过来。于是秘书回办公室向老总报告。 c、听完财务部经理说明后,秘书吩咐地说:“你可千万别说话不算数呀!〞 d、秘书带着请求的口气说:“李经理,我求你回办公室给取一下吧,不然我没方法向老总交待!〞 e、秘书爽快地说:“行,回来后就马上给我电话!〞 二、问题 对于于雪以上几种选择,你认为哪种选择比拟适宜,请说明理由,并对其他几种选择进展评析。 此题的最正确选择是B。 选A 明显是不适宜的。作为秘书,于雪尽管是在执行老总的指示,但从职位上来看,她比财务部经理级别低,所以,不能用这种口气跟对方说话。假如用老总去压对方,这次对方可能会听你的,但从长远来看,只会给对方留下一个狐假虎威的印象,让别人看不起你;一有时机,就可能会给你穿“小鞋〞。假如秘书工作得不到各部门的协作,那就无法开展。 选C也明显不适宜。既然对方已经容许回来后马上把材料送过来,还这么加一句“你可千万别说话不算数呀!〞就是对对方的不信任,也是对对方不敬重的表现。作为秘书肯定要把握“用敬重换取敬重〞的原那么,假如你不敬重对方,对方也就不会从内心敬重你。 选D 明显是不适宜的。虽然于雪这种尽职尽责的精神难能珍贵,但自己到底是在执行公务,不是求对方帮自己办私事,所以,没有必要“求〞人家。只要把道理讲清晰就行了,对方作为一个部门经理自然会作出推断。 选E明显也不适宜。于雪这么处理问题,对方确定会观赏她的“哥们儿义气〞,说不定下次她私人有什么事求他时,他也会用“哥们儿义气〞予以回报。但是,对上司交办的事呢?怎么回复老总?别忘了自己是个秘书!秘书不能擅做主见,更改老总的指令!所以,作为一名秘书做事要稳重,不能太草率。 选B之所以适宜,就是它能给老总一个明确的答复,即什么时候能看到材料。作为秘书,在承受了上司交办的工作之后,都要给老总一个明确的回复。即使没有圆满完成,也要让上司理解其中的缘由。于雪在电梯口遇见了财务部经理,把事情的重要性讲清晰了,作为一个部门经理,他自然会权衡要不要马上回办公室取材料。假如他认为回来后再送过来也行,那于雪就要敬重他的选择,只要知道他什么时候送过来就行,这样于雪也能给老总一个明确的回复。 秘书的忠告 一、背景 一天,老总怒气冲冲地把秘书叫到自己的办公室,因为一位交往多年的代理商给他寄了一帮特别无礼的来信。 a、“好,我马上就办!〞说完,于雪马上回到自己的办公室,将信寄走了。 b、假如将信寄走,对公司和老总本人都特别不利。于雪想到自己是老总的助手,有责任提示老总,为了公司的利益,得罪了老总也值得,于是对老总这样说:“老总,这封信不能发,别发算啦!〞 c、于雪不仅没有退下去寄信,反而前进一步向老总提出忠告:“老总,请您冷静一点!给人家回一封这样的信,后果会怎么样呢?在这件事情上,莫非我们自己就没有值得反省的地方吗?〞 d、当天快下班的时候,于雪对已经心平气和的老总说:“老总,可以将信寄走了吗?〞 e、悄悄地回自己的办公室,当作什么也没听见。 二、问题 对于于雪以上几种选择,你认为哪种选择比拟适宜,哪种选择最为恶劣。请说明理由,并对其他几种选择进展评析。此题的最正确选择是D,最恶劣的选择是C。 选A是忠实和坚决地执行上司的指令,作为秘书确实需要这种品质,但是,仅仅具备“忠实和坚决〞的品质,对于秘书来说是远远不够的。选B是从整个公司利益动身的,对于秘书来说,这种富于自我牺牲的精神是难能珍贵的。但是,它干预上司的决策,超越了秘书的权限,所以是不适宜的。 选C之所以最为恶劣,是因为作为一个公司的老总,有自己思索问题的角度和方式,他必需常常权衡与各方面的关系和利益的问题,因此也必定包括与这家代理商的关系。他提出中止与这家代理商的关系,或许并非出自一时之怒,只不过是那封无礼的来信充当了导火索而已;当然,老总也有可能是一时之怒,中止与对方的交往仅仅是说说而已。总而言之,在不明白老总的真实的意图之前,秘书作为老总的助手仅仅是助手而已,既不是政策的制定者,更不是最终的决策人。秘书有责任准时向上司供应正确的建议,但肯定不能干预上司的决策。 选D是正确的。理由如下:老总也是人,有自己的喜怒哀乐,也有不能掌握自己心情的时候。当他的心情一旦安静下来,必定会自我反省。在这个时候,秘书把打印出来的信件递给老总征求他的看法,事实上就是给他

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