世联深圳龙华客户访谈报告.pptx

龙华客户访谈报告——华为访谈;开展工作内容;访谈人员情况;;华为访谈结论1 华为、富士康员工是坂田高端客户的主要构成部分;华为访谈结论2：华为员工考虑在关外置业的比例很小，绝对数量较大;华为访谈结论3华为职工中租房的比例较大，大部分分布在新天下、周围农民房、关口附近;华为访谈结论4华为99年的白领成长到现在已经有换房需求;华为访谈结论5华为员工的成长期一般在3-4年左右;华为访谈结论6华为员工的公司归属感强，但流动性也较大;华为访谈结论7：华为??工内部差异较大，购买力和置业需求差异也较明显;华为访谈结论8：华为员工不考虑关外置业的主要原因是配套不完善，考虑的话则是因为价格;访谈对象中表示华为是个高级知识分子构成的团体，对于环境的追求是有要求的，另外考虑到工作的封闭性，大部分人希望在家里带的时候能够有更多与外界交流的空间 对于家人的安全考虑较多，主要是当地的治安不好，所以有此担忧 ;从访谈者对万科的看法以及四季花城的评价可以看出花为的大部分人对万科的评价较高，也觉得万科在华为周边开发物业主要是针对华为人 但是大部分人认为万科现有的物业价格偏高，相对于南山来说没有价格上的优势 ;华为访谈总结：项目小组成员对“华为人”的总体感觉;华为访谈总结：项目小组成员对“华为人”的总体感觉;富士康访谈结论1：富士康大部分员工收入水平较低;富士康访谈结论2：富士康员工的成长期较长，升迁压力较大;富士康访谈结论3：富士康员工关外置业的比例较大;富士康访谈总结：项目小组成员对“富士康人”的总体感觉;四季花城客户访谈结论1：业主再次置业的目的地选择分化明显;四季花城客户访谈结论2：业主选择万科以外的关外再次置业大部分不是为了自住;四季花城客户访谈结论3：业主中对现有的周边环境的不满意是他们考虑换房的重要原因;四季花城访谈总结：项目小组成员对访谈的总体感觉;本次访谈调查总结：;The end!