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职业经理人股权合作协议 篇一：职业经理人合作协议 ( 聘用书 ) 职业经理人合作协议 聘用方（以下简称甲方） ： 法定代表人： ，职务：董事长 受聘方（以下简称乙方） ：，身份证号码： 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总 经理；乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。 为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充 分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务 甲方聘请乙方担任 公司总经理，在董事会领导下，受其委 托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工 作。 二、聘用期限 自 年月日起至 年 月 日止。聘用期年。 三、聘用方式： 授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分 组成。 计算方式为：报酬 =年薪 +考核报酬 +奖励报酬 1 、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币 万元（含个人 所得税，社会保险等） ，达不到总体目标按比例扣减。 2 、考核报酬：考核报酬为人民币 万元，年终结算，考核 范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标 完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收 率、风险控制率等指标， 据此计算支付， 达不到即相应扣减。 3 、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现 当期年度经营利润超过 总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 % 作为奖 励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 % 的 比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及 员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4 、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规 定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5 、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各 种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关 部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳 的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。 如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工 月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。 六、乙方的职责： 1 、本合同签订后 日内向甲方提交述职报告和经营计划 方案，报董事会审核通过。 2 、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施 董事会决议；并将实施情况向董事会报告； 3 、组织实施甲方年度经营计划方案； 4 、拟定设臵、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案， 报董事会批准； 5 、拟订甲方的基本管理体制制度； 6 、制定甲方的具体规章； 7 、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人； 8 、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以 外的负责管理人员； 9 、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水 及辞退； 10 、在职责范围内，对外代表甲方处理业务； 11 、批准单笔 万元以下贷款，单笔 元以上的贷款报董 事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评 审，单笔贷款业务在 万元以上的贷款必须经评审委员会评 审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据 其批准权限签字批准。 12 、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度， 维护公司利益 13 、每月 10 日前据实向董事会报送公司财务