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员工担保制度 担保制度 一．总 则 第一条 为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规 章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给 公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。 第二条 公司物流管理部和财务部员工，无论何种用工形式， 在接到聘用通知后应马上着手办理《担保书》 （见附件）一 式三份（公司、担保人、被担保人各执一份） ，并在报到之 前交公司核实后方给予办理入职手续。 第三条 公司从事销售工作的员工无论何种用工形式，从试 用期开始，必须交纳不少于 3 万元的风险保证金。 第四条 人力资源部全面负责公司员工担保的管理工作。 二．担保责任 第五条 在特殊岗位员工（被担保人）因公违反公司制度或 主、客观原因给河南恩湃电力技术有限公司造成经济损失应 由其个人承担赔偿责任时（包括借款未还私自离职） ，担保 人承担连带赔偿责任。 第六条 担保人提供担保的期限为自员工（被担保人）报到 入职之日起至员工（被担保人）与公司解除劳动关系之后六 个月内，因特殊情况需要延长担保期限的，担保期限另行约 定。 第七条 担保人担保额不低于该员工月工资总额的 3 倍。 . 担保资格 第八条担保人可以是员工（被担保人）的朋友、近亲属，也 可是本公司在职员工（但不可互相担保） ，同时必须符合以下条件： [1] [2] [3] [4] 下一页