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培训需求分析与培训目标制订中组部培训中心 朱兴东中组部培训中心需求分析的作用培训需求分析，是培训的一项基础性工作。培训需求分析，是提高培训质量的重要基础。中组部培训中心当前干部培训质量的调查中组部培训中心提高干部培训质量的措施中组部培训中心分析案例阅读案例：为什么参训不踊跃思考以下问题：你认为案例中的需求分析做得好还是不好？如果有问题，问题在哪里？值得我们借鉴的地方在哪里？小组内讨论全班交流：从第一组开始，每组每次来一位同志，说一条，别人已说过的不再重复。中组部培训中心需求分析要回答的三个重要问题 1 谁需要培训（对象） 2 他们为什么要接受培训（动机） 3 培训什么（内容） 中组部培训中心更广的范围……一类岗位或某一层级岗位个人培训对象的聚焦中组部培训中心培训需求与需求分析需求就是实际状态与理想状态之间的差距。。企业的市场需求，就是企业所提供的产品和服务与顾客的期望值之间的差距。培训需求，就是干部在能力、态度和工作的实际状态与理想要求之间的差距。培训需求分析的任务，就是要找到这样的差距。找到差距背后的原因，注意区分可培训与不可培训部分。中组部培训中心什么是培训需求分析需求分析组织需求实际状态理想要求岗位需求个人发展需求差距分析体制和制度人的因素班子问题领导艺术技术因素绩效差距原因确定培训需求中组部培训中心需求分析的步骤第一步，寻找干部工作的理想状态（组织要求、岗位需要）第