人力资源主管述职报告范本三篇房主管述职报告范本.pdfVIP

人力资主管述职报告范本三篇 - 房主管述职报告 范本 【篇一】 尊敬的领导，各位同事： 转眼间，年已经悄然走过，在年终岁末之际，对于我们每一个追求进步的人 来说，都会对自己的一年进行“盘点”，现将我担任人事主管岗位一年来的工作总 结如下： 一、招聘与岗位配臵工作 年，根据公司人员编制计划的岗位类别需求，招聘形式主要以春节后大型招 聘会重点宣传参与和英才网首页广告 logo 投放和职位发布集中招聘筛选的招聘方 式进行。同时结合企业实际情况，采用了电视台广告游播、公司及就业帮扶中心 LED发布招聘信息、周边张贴招聘启事等多种招聘渠道招聘配臵岗位，满足了各部 门、子公司的用人需求，保障了各项工作的正常开展。年通过以上多种渠道选拔， 接待应聘人员共计约人次，按照人员需求计划共计完成配臵岗位个。 1、招聘渠道的开发 1. 网络招聘 2. 现场招聘会 3. 电视广告 4. 报刊杂志 5.LED 公告 6. 张贴启事 2、年年度公司人员配臵情况： 年公司人员配臵统计表 ( 略) 人事异动手续办理做到不拖沓，不延误，认真及时完成。 二、薪资、福利、安保金工作 1、薪资发放 自年月起本人开始负责公司员工薪资核算工作，及时完成了集团公司及各子 公司自年月至 1 月 9 个月份的员工薪资核算工作，并在规定的每月 15 日之前按时 发放。根据年 1-1 月份薪资表统计计算，各公司人均工资分别为：元 / 人/ 月 , 详见 附表一。 第 1 页 共 13 页 2、福利发放 年，本人及时无误的完成了法定的五一劳动节、中秋节、十一国庆节的福利 造册发放工作。 3、安保金退还 按照公司制度规定，我公司员工自转正之月起根据岗位起扣安保金，离职时 正常办理完离职手续后次月领取《遗留工资退还申请单》，扣除所欠余额，剩余金 额全部退换。年本人共办理安保金退还手续共计 55 人次，此项日常工作做到及时 无误的完成。 三、社会保险缴纳工作 按照国家规定政策每月及时缴纳公司员工各项社会保险，并在年月做了大量 资料准备工作配合完成了社保局对集团公司及各子公司年的社保年检工作，社保局 未提出任何年检问题。年月 - 月社保局养老保险和医疗保险基数分别调整并要求补 缴 1- 月养老保险基数差额，本人除了配合社保局做好基数调整所需的各种资料， 并根据公司缴纳社保人员的备案时间统计计算后及时无误的在工资中扣缴了个人补 缴金额。 年度本人共办理招收转入备案 52 人次 ( 残疾人招收备案 7 人 ) ，解除劳动合同 备案 34 人次，员工生育保险报销 2 人次，医保卡办理 22 人次。目前，公司社会保 险缴纳在册人员共计 127 人，其中，集团公司人，物流公司 77 人，房地产公司 人，钢贸公司 3 人，信息公司 9 人，物业公司人。其次，年月与平安保险公司签订 了 48 名人员的意外伤害保险，并每月根据人事异动做好离职人员与新入职人员的 信息更替工作。 四、残疾人保障金备案工作 年月残联对我集团及各子公司征收 20 年度残疾人保障金，由于 20 年未在残 联进行备案工作，导致残疾人保障金征收金额大。在备案时间已经超时的情况下， 本人在与残联部门领导多次沟通后，才允许我公司进行补备案。在对各公司 20 年 全年各月份的工资表信息有关人数和相关数据进行调整后报残联补备案完成，大大 减少了残疾人保障金的征收金额，并且通过多方渠道找到符合要求的残疾证挂靠并 办理招收转入