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注:①带 ?答案为不明确答案。②所有答案务必与书中原文比照,大致位置页码已标清。③所有答案均以
简答形式呈现,具体内容参见原文。
管理学期末复习提纲 By 刀锋偏冷
题型 填空 单选 多选 判断 简答 案例分析 名词解释
分值 10 分 10 分 10 分 10 分 30 分 15 分 15 分
期末考试:卷面 100 分,占总成绩的 70%,平时 30 分
第一章 管理概述
管理的定义 (P2)
答:管理就是在一定的组织环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、
领导和控制,以便实现既定的组织目标的过程和艺术。
管理的二重性 (P3)
答:①与生产力相联系的自然属性;②与生产关系、社会文化相联系的社会属性。
概念技能的定义 (P12)
答:又称为决策技能,指分析、判断问题并作出正确决策的能力。
组织职能包括哪几个方面的工作 (P5)
答:①设计组织结构 ②配备人员 ③运行组织 ④变革组织
理解管理的作用管理者的类型(按书中的分类来记) (P7~P9)
答:管理的作用:①管理与科技是社会发展的两个轮子
②管理可以维持组织存在
③管理可以提高组织的效率
④管理具有整体推动作用
管理的类型:①按管理层次划分:高层管理者 中层管理着 基层管理者
②按管理工作的性质与领域划分:综合管理者 智能管理者
③按职权关系的性质划分:直线管理人员 参谋人员
古典管理理论包含哪些 (第二章第二节P24~)
答:泰勒的科学管理理论 法约尔的一般管理理论 马克斯韦伯的行政组织体系理论
- 1 -
注:①带 ?答案为不明确答案。②所有答案务必与书中原文比照,大致位置页码已标清。③所有答案均以
简答形式呈现,具体内容参见原文。
巴纳德组织理论对管理理论作出了哪些重大贡献 (P37)
答:①巴纳德最早把系统理论和社会学知识应用于管理领域 , 创立了社会系统学派;
②关于经理的职能 , 他与他的前人不同 , 他的前人多采用静态的、叙述的方式来
说明 , 而巴纳德则采用分析性和动态性的方式加以说明;
③巴纳德对“沟通”、“动机”、“决策”、“目标”和“组织关系”等问题
进行了开创性的专题研究,这引发了后人对此进行更深入的研究;
④巴纳德将法约尔等的研究向前推进了一大步;法约尔等主要从原则与职能的
角度来研究管理,而巴纳德却从心理学和社会学的角度来研究管理,并且
将其中的概念加以发展,从而为管理研究开辟了新的领域;
⑤巴纳德的“权威接受论”对权威提出了全新的看法,对我们很有启发。
管理者的角色包括哪三个方面(按书中的来记) (P11)
答: (1) 人际关系方面角色 : 挂名首脑 领导者 联络者
(2) 信息传递方面角色 : 监听者 传播者 发言人
(3) 决策制定方面角色 : 创业者 混乱驾驭者 资源分配者 谈判者
行政组织体系
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