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管理学基础模拟试题 1 及答案 管理学基础模拟试题 1 及答案 一、单项选择 ( 请从所给出的四个选项中，选择一个正确答案的 字母填入括号。每小题 2 分，共 20 分。 ) 1．“凡事预则立，不预则废。”是强调 ( ) 的重要性。 A．组织 B ．预测 C．预防 D ．计划 2．理想的行政组织体系理论，是由马克斯·韦伯提出来的。其 中，“理想的”是指现代社会 ( ) 组织形式。 A．最有效和合理的 B ．最符合需要的 C．最经济和合理的 D ．最先进科学的 3．目标管理是一个全面的 ( ) 。它用系统的方法，使许多关键活 动结合起来。 A．管理系统 B ．评估工具 C．指标体系 D ．激励手段 4．在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够的数据资料，而主 要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用 ( ) 。 A．时间序列法 B ．定性预测法 C．定量预测法 D ，简单平均法 5．某公司生产某产品的固定成本为 50 万元，产品单位售价为 80 元，本年度产品定单为 10000 件。据此，单位可变成本降到 ( ) 元 1 ／件：时才不至于亏损。 A．300 B ．130 C．60 D ，30 6．企业组织结构的核心内容是 ( ) 。 A．权责利关系 B ·实现企业目标 C．分工合作关系 D ．一项管理职能 7．在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形 式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是 ( ) A．即席发言 B ·无领导小组讨论 C．结构式面谈 D ·非结构式面谈 8．赫茨伯格提出的双因素理论认为 ( ) 不能直接起到激励的作用， 但能防止人们产生不满情绪。 A．保健因素 B 。激励因素 C．成就因素 D ．需要因素 9．全面质量管理体现了全新的质量观念，它强调 ( ) 。 A．产品质量是制造出来的，不是检验出来的 B．产品质量是制造出来的，也是检验出来的 C．产品的服务质量 D．产品的最终检验过程 10．协调组织内部的人际关系主要指的是 ( )o A．正式途径内的关系 B ．正式途径外的非正式关系 C．上下级之间的关系 D ．工作中形成的相互关系 2 二、判断正误 ( 下列各题有对有错， 对的划√；错的划 X 并改正。 每小题 2 分，共 20 分。 ) 1．专项计划是为完成特定任务的计划，是某项重要项目的特殊 安排，所以在拟订时不必考虑综合计划。 ( ) 2．在目标设立过程中， 目标要略低于企业当前的生产经营能力， 保证企业经过一定努力能够实现。 目标过高，会因无法完成任务而使 职工丧失信心。 （ ） 3．当能够收集到足够可靠的数据资料时，运用时间序列法是可 取的。 ( ) 4．管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调 工作越难做。 ( ) 5．管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也