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PAGE PAGE 1 劳务派遣安全优质服务承诺书 1. 劳动法中关于劳务责任协议书中平安责任 一、劳动者在平安生产方面有哪些权利次要有以下几项：（1）签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动平安、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。  用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或减轻其对劳动者因生产平安事故伤亡依法担当的责任。（2）劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防备措施及事故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提出建议。  （3）劳动者有权对本单位平安生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位不得因而而降低劳动者的、福利等待遇或解除劳动。  一、违反平安规定能否认定为工伤（一）依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作缘由遭到事故损害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭到事故损害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭到暴力等不测损害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作缘由遭到损害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，遭到非本人次要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的；。 2. 劳务派遣协议书