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私营公司劳务合同范文 私营公司劳务合同范文 私营公司劳务合同范文 私营公司劳务合同范文 　　甲方(用人单位)名称：_____________地点：_____________法定代表人(主要负责人)：____________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年纪：________身份证号码：________此刻地址：________依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营公司暂行条例》及有关劳动法例，甲乙两方在同等自发、磋商一致的基础上签署本合同。 　　第一条 合同限期本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。此中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。 　　第二条 生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。 　　乙方赞同按甲方生产(工作)需要，在______，担当当务，担当______工种。 　　乙方应达到的数目、质量指标：_________.第三条 劳动(工作)条件为保证乙方达成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方供给必需的生产(工作)条件。详细内容以下：_________.第四条 劳动纪律1.甲方应依据国家有关规定拟订各项规章制度。详细内容以下：_________. 2.乙方应严格恪守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，踊跃达成所从事的工作。 　　第五条 工作时间和劳动酬劳1.甲方应推行每天不超出8小时、每周工作时间不超出40小时的工作制，因生产需要确需延伸工作时间时，须经乙方自己赞同，并发给乙方加班薪资。日加班不得超出3小时，每个月加班不得超出36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 　　2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方磋商确定的详细薪资标准和薪资方式以及奖金、津贴、补贴以下：_________. 3.甲方应该每个月如期给乙方发下班资。超出当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方自己薪资额的___%，赔偿乙方损失。4.甲方应该依据公司的生产发展，逐渐提升乙方的薪资水平。 　　第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方薪资总数的___%，乙方按不超出自己薪资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退疗养老金。 　　2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而排除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准薪资的生活补贴费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业赔偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准薪资1个月的赔偿费，生活补贴费、赔偿费分别合计不超出个月乙方标准薪资。 　　3.甲方参照(国营公司员工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业时期可享受待业保险待遇。 　　4.乙方因工负伤或患职业病，治疗时期薪资照发，所需医疗花费由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动判定委员会判定，确以为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和奉养直系家属抚恤费。残废金、丧葬费和奉养直系家属抚恤费的标准，依照有关规定执行。 　　5.乙方生病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗时期发给不低于自己原薪资60%的病假薪资。 　　6.乙方为女员工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女员工劳动保护规定》及有关规定执行。 　　7.依照国家法律、法例规定，甲乙两方磋商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： 　　(略) 　　第七条 合同的更改、排除和停止1.甲方因停产、调整生产任务，或许因为状况变化，经甲乙两方磋商赞同，能够更改合同的有关内容。 　　2.在以下状况下，甲方能够排除合同： 　　(1)乙方在试用期内，经发现不切适用工条件的; 　　(2)乙方生病或非因工负伤，医疗期满后不可以从事原工作也不可以从事甲方另行安排的工作的; 　　(3)甲方停业，宣布破产，或许濒临破产处于法定整改时期的; 　　(4)两方商定的其余事项：____________. 3.以下状况下，乙方能够排除合同： 　　(1)甲方违犯国家规定，无安全防备设备，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; 　　(2)甲方无力或不依照合同规定支付乙方劳动酬劳的; 　　(3)甲方不执行本合同或许违犯国家政策、法例，伤害乙方合法权益的; 　　(4)乙方自己有正当原因要求离职的。 　　4.乙方被劳动修养，以及受刑事处罚的，合同自行排除。 　　5.甲乙两方任何一方排除合同，应该提早30天通知对方，并办理排除合同的手续