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私营企业劳动标准合同书 私营企业劳动标准合同书 PAGE / NUMPAGES 私营企业劳动标准合同书 私营企业劳动合同书 甲方（用人单位）名称： ________________ 地址： ________________ 法定代表人（主要负责人） ____________ 乙方（劳动者）姓名： ________ 性别： ________ 年龄： ________ 身份证号码： ________ 现在地址： ________ 依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及相关劳动法规，甲乙双方在同样自觉、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同限时 本合同期从 ___年 ___月___日起至 ___年___月___日止，共___ 年。其中试用期从 ___年___月___日起至 ___年___月___日止，共 ___ 个月。 1 第二条 生产（工作）任务 甲方安排乙方从事 _________工作。 乙方赞成按甲方生产（工作）需要，在 ______，肩负任务， 担当 ______工种。 乙方应达到的数量、质量指标： _________. 第三条 劳动（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应依照国家相关生产安全、劳动保护、卫生健康等 规定，为乙方供应必要的生产 （工作）条件。详尽内容以下：_________. 第四条 劳动纪律 甲方应依照国家相关规定拟定各项规章制度。详尽内容以下： _________. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，遵从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动酬金 甲方应实行每日不高出 8 小时、每周工作时间不高出 40 小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时， 须经乙方自己赞成， 2 并发给乙方加班薪水。 日加班不得高出 3 小时，每个月加班不得高出 36 小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 甲方依照国家法律和相关政策规定，同乙方协商确定的详尽薪水标准和薪水方式以及奖金、津贴、补助以下： _________. 甲方应当每个月按期给乙方发下班资。高出当月规定发薪日期的，从第六日起每日按拖欠乙方自己薪水额的 ___%，补偿乙方损失。 甲方应当依照企业的生产发展，渐渐提高乙方的薪水水平。 第六条 保险和福利待遇 甲方按乙方薪水总数的 ___%，乙方按不高出自己薪水的 ___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退 休养老金。 因第七条第 2款第（2）项和第 3 款规定而清除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满 1 年（满半年不满 1 年的按 1 年计算）发给乙 1 个月标准薪水的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给 乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 1 年发给 相当于乙方标准薪水 1 个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别共计 最高不高出 12 个月乙方标准薪水。 甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 3 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间薪水照发，所需医疗花销由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动判断委员会判断，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系家眷抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系家眷抚恤费的标准，依照相关规定履行。 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短恩赐3 至 6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于自己原薪水 60%的病假工 资。 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及相关规定履行。 依照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： （略） 第七条 合同的改正、清除和停止 甲方因停产、调整生产任务，也许由于情况变化，经甲乙双方协商赞成，能够改正合同的相关内容。 在以下情况下，甲方能够清除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不切合用工条件的； 4 （2）乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不能够从事原工作也 不能够从事甲方另行安排的工作的； （3）甲方休业，宣告破产，也许濒临破产处于法定整顿期间 的； 4）双方约定的其他事项： ____________. 3. 以下情况下，乙方能够清除合同： 1）甲方违反国家规定，无安全防范设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 2）甲方无力或不依照合同规定支付乙方劳动酬金的； （3）甲方不履行本合同也许违反国家政策、 法规，损害乙方合法权益的； （4）乙方自己有正当原由要求辞职的。 乙方被劳动涵养，以及受刑事处分的，合同自行清除。 甲乙双方任何一方清除合同， 应当提前 30 天通知对方，并办理清除合同的手续。试用期内应清除合同的，不