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公立医院综合改革效果评价考核评分 (适用于设区市医改办) 序号 工作要求 分值 评分标准 得分依据 得（扣）分原因 得分 1 落实“全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成”（5分） 5 1.1在2017年9月30日前全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成，得5分；否则，不得分。每延迟一个月扣1分，最高扣5分。 通过方案内容及现场核实确认。 2 落实政府投入责任（9分） 2 2.1全市保障到位公立医院符合国家规定的离退休人员费用，得2分；否则，不得分。 通过查阅有关文件、材料及现场核实确认。 3 2.2全市建立公立医院财政补助资金与绩效评价结果挂钩机制，得3分；否则，不得分。 通过查阅有关文件、材料及现场核实确认。 4 2.3取消药品加成后，地方财政按比例实际补偿到位，得4分；每低于0. 1个百分点减0. 1分，最高减4分。 通过卫生计生财务年报相关数据核实确认 3 推进医疗服务价格改革（20分） 15 3.1正式行文将医疗服务价格调整方案报政府审定的得3分；将药品双信封采购腾出的空间用于调整医疗服务价格，并纳入医保报销的得6分；将联合议价腾出的空间用于调整医疗服务价格的得6分。 通过查阅有关文件、财务数据及现场核实确认。 5 3.2按照改革方案，取消药品加成后，调整医疗服务价格按比例实际补偿到位的，得5分；每低于0.1个百分点减0. 1分，最高减5分。补偿率小数点后保留1位。 通过查阅有关文件、财务数据及现场核实确认。此处数据包括省直医院。 4 规范医疗服务行为（5分） 3 4.1全市公立医院实施临床路径管理的病例数占公立医院出院病例总数≥35%，得3分；否则，不得分。 通过查询全市公立医院出院病例数、实施临床路径管理的病种目录及病例数，以及现场核实确认。此处数据包括省直医院。 2 4.2全市列出辅助性、营养性等高价药品清单并进行监控，得2分；否则，不得分。 通过查询达到市级文件及全市列入监控的药品清单、监控记录等资料，以及现场核实确认。 5 控制医疗费用不合理增长（15分） 2 5.1设定全市公立医院医疗费用增长控制目标，得2分；否则，不得分。 通过有关文件核实确认。 3 5.2将全市公立医院医疗费用增长目标分解到各区县、各市属公立医院，得2分；否则不得分。结合实际确定不同区县和不同医院的差异化控费要求，得1分；否则，不得分。 通过市级有关文件核实确认。 10 5.3全市公立医院医疗费用同比增幅控制在目标范围内，得10分；否则，以控制目标为基数，每超过0.1个百分点，减0.2分，最高减10分。费用增长幅度小数点后保留1位。 通过卫生计生财务年报相关数据核实确认。 6 控制药占比（不含中药饮片）在目标范围之内（8分） 8 6.1全市公立医院总药占比（不含中药饮片）≤33%，得8分；或超过33%，较上年每下降0.1个百分点得0.1分，最高得6分；或超过33%，以33%为基数，每增加0.1个百分点减0.1分，最高减8分。具体到各市仅可选择一种得分方式。 药占比（不含中药饮片）小数点后保留1位。 通过卫生计生财务年报相关数据核实确认。 7 控制公立医院百元医疗收入（不含药品收入）消耗的卫生材料在目标范围之内（8分） 8 7.1全市公立医院总体百元医疗收入（不含药品收入）消耗的卫生耗材≤20元，得8分；或超过20元，较上年每下降0.1元得0.1分，最高得6分；或超过20元，以20元为基数，每增加0.1元减0.1分，最高减8分。具体到各市仅可选择一种得分方式。 百元医疗收入（不含药品收入）消耗的卫生材料小数点后保留1位。 通过卫生计生财务年报相关数据核实确认。 8 推进公立医院医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占业务收入比重较上年提升（8分） 8 8.1全市公立医院总体医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占业务收入比重）≥35%，得8分；或低于35%，但较上年提升，每增加0. 1个百分点得0.2分，最高得6分；或低于35%，且较上年下降，每下降0.1个百分点扣0. 2分，最高扣8分。医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占业务收入比重小数点后保留1位。 通过卫生计生财务年报相关数据核实确认。 9 推动公立医院实施按病种收付费的病种数达到要求（5分） 5 9.1全市公立医院实施按病种收费（或按病种付费）的病种数≥100个，得5分；或每个病种0. 05分，最高得5分。 通过有关材料及现场核实确认。此处数据包括省直医院。 10 推进公立医院薪酬制度改革（5分） 5 10.1全市公立医院人员支出占业务支出比例较上年提高，得5分；否则，不得分。 通过卫生计生财务年报相关数据核实确认。 11 建立健全现代医院管理制度（4分） 2 11.1前三批试点城市所有三级公立医院设置总会计师岗位，得2分；其余情况根据达