图书馆2010-2011年度市级文明单位标兵创建工作情况.docVIP

图书馆2010-2011年度市级文明单位标兵创建工作情况 图书馆2010-2011年度市级文明单位标兵创建工作情况 图书馆2010-2011年度市级文明单位标兵创建工作情况 图书馆2010-2011年度市级文明单位标兵创立工作状况 坚持公益同等开放 创立文明优良服务 ——图书馆2010-2011年度市级文明单位标兵创立工作状况 秦皇岛图书馆作为政府重要的公共文化服务系统，肩负着流传社会主义先进文化，提高全民族思想道德和科学文化素质，服务精神文明建设的重要职责。两年来，我馆在市委、市政府的关心支持下，在市文广新局的正确领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以人为本，扎实奋进，开辟创新，以着力打造公益、同等、开放、智能、文明、优良的新式图书馆为目标，井井有条地展开了形式多样的文明单位标兵创立活动，促使了各项业务建设的发展，为推动全市的精神文明建设做出了踊跃的贡献。導烟擼笔捣屡剴阀閭挠冈齙縟剥譽轾碜隶蠶痈噲鈿勢饬缑谪龕綜绍籩。 一、增强组织领导，增强制度保障 我馆领导班子十分重视精神文明创立活动，把创立工作列入重要议事日程。在服务工作中坚持平时从严要求、年关综合考评，并联合展开争先创优、暑期服务标兵评比等活动，激励员工坚固建立读者第一、服务至上的工作理念。同时增强科学发展观的学习和实践活动，磨炼队伍素质。领导班子十分重视自己建设，坚持内强素质，外树形象，狠抓队伍的政治思想、道德质量、工作作风、业务素质建设，充足发挥班子成员在创立工作中的主导作用，形成了班子团结协作，作风民主，开辟创新，勤政勤政，言传身教的优异风采。蘋坛计鳗褳骟碜储嫔饃鐔绉錒闥刍鰻銦豬缥椠緬禿娇鱔诧運缃钇猕颚。 二、健全民主制度，激励工作热忱 坚持重要状况通告和重要决议征采建议制度，政务公然，对民众关心的职称评聘、年度查核、评先、奖赏等波及到广大民众自己利益的各个事项，均按相关规定予以公示，做到民众测评、部主任介绍及班子集体研究决定，保证馆务公然、公正、公正。按期召开员工代表大会，员工代表会谈会，深入基层听取员工民众的建议，认识民心。职称评聘、绩效查核等工作中，坚持把工作业绩作为重要评判标准，重工作表现，试试打破论资排辈的老观点，联合民众评论，真实把工作能力强，业务素质高的同志选拔出来，激励员工的工作踊跃性和文明创立的热忱。趙誡鉭纯轢涠鼉锅缟鳴评仓传鸭鎳皸条貢營枢浹郓犊凄疗滲倆笕坜农。 三、着重员工培训，提高业务素质 在抓好思想教育的同时，鼎力展开争做知识型、学习型员工的活动，踊跃采纳多种措施，努力创立条件，鼓舞和支持员工学习业务、文化知识。发动员工就图书馆的建设与发展提出合理化建议，有很多建议和建议被采用，收到了很好的成效。同时有计划地从业务技术、专业知识、行为规范等多方面展开灵巧多样、内容丰富的员工培训工作，先后选派骨干参加国家图书馆和河北省图书馆组织的编目、地方文件、古籍保护等业务培训，提高科学管理和优良服务水平，为读者谋优惠。喲锡櫟赉廚浑據樯慣侥诸蝾譴輊棖壮蜡语荩鲠户萝載暉雾诣卖鍘囱銜。 四、优化读者服务，创立一流业绩 两年来，我馆共分编新书16974种，32298册；招待读者70万人次，外借书刊80万册次；举办读者活动48项，参加读者12000余人；举办秦图讲座171次，参加读者13468人；新建图书流动站9个，流动图书7000余册；达成破旧图书剔除13321册，盘点并达成馆藏更改图书169955册。閬莧刭刿怄櫺专狮誼岡沣旧谲輪难闞铄谗蛱鼉秃筹痺蝼阌閿颧队韻惬。 （一）、提高科技含量，实现智能服务 1、自助式借阅便民利民。2010年10月，我馆rfid自助借还系统投入使用。作为河北省首家采用rfid技术的公共图书馆，这项技术的应意图味着秦皇岛图书馆步入了智能式服务时代，达到了国内当先水平。经过近一年的使用来看，读者自助借还系统运转基本稳固。rfid自助借还系统，大大缩短了流通服务所需花销的时间，实现了读者自助借书、还书、续借、借阅查问等服务功能，最大的长处是一次可借还多本图书，借还操作迅速简易，充足保护读者借阅隐私，极大地提高了图书馆的服务效率和便民程度，遇到《河北日报》以及我市媒体的宽泛关注。读者也从中体验倒了高科技带来的崭新感觉，服务也愈来愈人性化，秦皇岛图书馆真实成为了市民终生教育的学校、文件知识的宝库和文雅的文化休闲场所。錄詮岚马綾渖狯會輅見车顆淨讹惮饃鞑瑶腸鰨实觏騶锱馔瀲漁鱭荭瑶。 2、推出网上便民服务新措施——我的网上图书馆。读者足不出户，只需轻点鼠标，登岸市图书馆网站，注册读者空间，即可拥有一个属于自己的网上图书馆。在读者空间里，读者能够享遇到网上书目查问、借阅查问、网上续借、网上荐购、新书通告以及书刊到期提示等一系列新的人性化服务，使读者的念书生活更为丰富多彩。谘邇備惫貯鸶广擱纘殺訥條尽飛辽浓懾飓嘩缟轴婁鰒閣櫳攛贮哓