劳务派遣费如何入账？.docxVIP

PAGE PAGE 1 劳务派遣费如何入账？ ?劳务派遣费如何入账始终是很多小伙伴关注的问题，本文比网校为大家整理了与?劳务派遣费入账有关的内容，一起来看看吧。　　劳务派遣费如何入账　　1、收到劳务费，开具发票:　　借:银行存款;　　贷:主营业务收入。　　2、计提劳务派遣人员工资及企业担当的社保、住房公积金:　　借:主营业务成本;　　贷:应付职工薪酬-工资;　　其他应付款-社保(企业交纳部分);　　其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)。　　3、支付派遣人员的工资:　　借:应付职工薪酬-工资;　　贷:库存现金;　　其他应付款-社保等(个人担当的社保和公积金);　　应交税费-个人所得税(可以扣减3500和个人社保)。　　4、缴纳社保和公积金:　　借:其他应付款-社保等;　　贷:银行存款。　　劳务外包与劳务派遣的区分有哪些　　1、适用的法律不同　　劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。　　2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体　　劳务派遣单位必需是严格依据劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。　　3、劳动者管理的责任主体不同，这是两者最主要的区分　　发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间支配由劳