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治庸问责实施方案 篇一：治庸问责实施方案  庸问责工作实施方案  依据街道党工委、办事处治庸问责工作的要求，为进一步转变作风，提高为民服务的水平，优化办事环境，推动全村发展，切实把宽敞党员干部的思想和行动高度统一 ，结合我村实际，制定本方案。  一、指导思想、总体目标、工作原则  （一）指导思想  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习实践科学发展观，展开治庸问责，着力解决党员干部队伍中存在的思想懈怠、才能平凡、工作懒散、作风漂移、纪律涣散等五个方面的突出问题，进一步增强党员干部的宗旨意识、责任意识和服务意识，推进宽敞党员干部精神面貌大改观、思想作风大改观、工作小呢过。  （二）总体目标  依据“提能、提效、提神、提劲”的目标，完善“确责、履责、问责”体系。通过抓精神鼓士气、抓学习提才能、抓效能优环境、抓质量促和谐、抓作风严纪律，进一步强化辖区医疗机构党员干部和医护人员的才能席位意识、危机意识、责任意识、服务意识、质量意识和奋劲有为意识，真正形成解放思想、勇于担负、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，推进辖区医疗机构精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、医德医风大改良、医疗质量大提高、医患关系大和谐。  （三）工作原则  一是坚持改革创新。结合卫生工作实际，不断创新工作思路和工作办法。各医疗机构要结合实际，提出针对性要求，细化方案措施，提高治庸问责工作的有效性和可操作性。 二是坚持问题导向。坚持抓问题的导向作用，加大责任追究力度。实事求是地深化查找问题，要实施责任追溯，对群众和社会反映的突出问题，对重大医疗责任事故，要严格问责、严格追责、一追到底，勇于依法依纪依规对相关责任人实施严厉措施予以坚定处理，决不姑息迁就。  三是坚持奖惩结合。在治庸问责工作中，既要切实珍惜和充足调动党员干部和医护人员的工作主动性、自觉性和制造性，又要着眼长期、建章立制，常抓不懈，保证治庸问责工作助推医院科学发展。  四是坚持开门治庸问责。把民评民议贯穿于治庸问责，增强医疗管理活动的全过程。要以有利于卫惹事业长期发展为最高标准，加大治庸问责工作的力度，充足发挥社会群众监督的作用，保证治庸问责工作真正解决问题、博得实效。  二、主要内容  （一）以治庸提能为重点，抓学习提才能  1、强化席位意识，提高工作才能。解决才能席位之庸，  订正“不求有功但求无过，工作只求过得去、不求过得硬”等问题。增强党员干部和医务人员的培训学习，建立终身学习的理念，加速学问更新，提高解决问题、推动工作的才能。  2、实施目标管理，保证工作推动。解决责任之庸，订正 “不求过得硬、但求过得去”等观点，全面实施工作目标管理，落实检查考评机制，保证各项医疗卫生工作高效运转、有序推动。  3、确定职责使命，强化管理责任。解决精神之庸，订正 “职责不清、相互推诿”和“职能越位、错位和缺位”等问题，确定职能任务，理顺职能分工，推动行政职能、机构职能的科学化、规范化、法定化，建立健全以岗位为基础，以才能匹配为原则，以才能席位标准为基本要求的岗位职责体系。  4、建设服务品牌。立足社区服务。加速推动医疗服务模式转变，主动展开中医康复治疗业务，以中心为基础，以站为延长，加速中药康复科建设和人员配置，以服务需求导向为  指导，凸显社区康复优势，初步建立社区康复品牌。  （二）以治懒提效为重点，增效能优环境  1、实施责任制度，提高运行效率。解决“按部就班、效率低下，得过且过，不思进取”等问题，依据服务卫惹事业跨越式发展的要求，深化推动卫生效能建设，全面推行和落实服务承诺制、首问负责制和限时办结制等，形成“赶紧就办、办就办好”的职业文化，雷厉风行，不误时、不误事，推动行政管理高效运行，内部运行机制高效运转。  2、坚持服务群众、服务基层思想。解决群众反映激烈的医疗质量、医疗服务等问题，想群众之所想、急群众之所急，解群众之所难、帮群众之所困，真正为基层、为群众办实事、办好事。  3、增强医疗管理，保障医疗安全。严格依据卫生行政部门核准的诊疗科目进行执业，未经许可不得超过登记范围执业，不得擅自转变诊疗科目，严禁展开未经卫生行政部门核准的新业务、新技术、新项目。医疗机构执业医师必需按执业注册种类、地点、专业执业。未博得卫生技术人员资格和博得资格未经注册的人员不得行医，严禁跨专业种类的执业行为。增强病历检查，提高病历质量。健全院、科二级质量掌握体系，落实中心制度，改善医疗服务，提高诊疗水平，保证医疗质量，优化医疗环境。  （三）以治散提神为重点，抓作风严纪律  1、转变工作作风，提高执行力。转变“做一天和尚撞一天钟”等涣散状态，坚持