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 助理班主任制度    热作与管理工程系  助理班主任管理制度  一、助理班主任的概述  为加强同学的思想训练和日常管理，充分发挥同学干部的作用，经讨论打算在高班级中选拔一批政治素养好、组织管理力量强的同学担当“助理班主任”，帮助我院党团组织和班主任老师工作，确保学校及我院的各项政策能够准时贯彻到一班级同学中去，深化细致地做好同学工作。使新生能尽快适应高校学习与生活，培育德、智、体全面进展的社会主义事业建设者和接班人。特制定《热作与管理工程系助理班主任管理制度》。  二、助理班主任的组织架构  辅导员  三、助理班主任的基本要求  1、能仔细学习有中国特色中国社会主义理论，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方  针、政策，具有较高的理论水平和政治素养，能够模范遵守学校的各项规章制度。  2、学习成果良好，专业学问过硬。  3、具有肯定的组织、协调力量，对人热忱、宽厚，工作仔细、乐观。  4、乐观向上，乐观开朗；口才优秀，能够与人良好地沟通。  5、综合力量强，在同学中有较强的影响力以及较高的威信，能成为新生的榜样，以身  作则。  6、有较强的组织纪律性和工作责任心。热心助理班主任工作，责任心强，工作踏实，  严以律己，有肯定的组织活动力量，有较强的集体主义观念和无私奉献精神。  7、生活作风正派，生活简朴，严以律己，具有干净、得体的外在形象以及良好的学识  修养。  8、做事“公正公正公开”，不偏心，不加入私人感情。  9、保证在任期内不与新生发生恋情。  10、保证能与新生有很好的联系,主动联系新生、定期到新生班了解状况。（在通讯上）  11、不能利用职权去对新生进行一切与商品销售有关的活动。  12、助班之间要有团队合作精神。  四、助理班主任聘用程序 1、公布聘请事项。各系向同学公布聘用助理班主任的名额、资格条件、考察时间和其他有关事项。详细事项请依据主力班主任的附件《热管系助理班主任面试流程制度》。  2、报名。凡符合助理班主任聘用条件的同学可向所在班提出个人申请，填写《助理班主任申请表》。  3、考察。系依据聘用条件对报名人员进行资格审查和全面考核，根据择优选拔的原则确定拟聘任人选，并签署聘用意见，提交院学工组审批。  4、聘任。学工组审批签署聘用意见后聘任。  5、上岗前培训。助理班主任被聘用后，必需经培训后才能上岗。  五、助理班主任的工作范畴  一）开学初期基本工作：  1、新生报到注册当天：  1) 注册前几天也应当要开头留意本班同学的来校状况，准时接触到达的同学。  2) 负责接待家长与新生，并且要主动向他们介绍校内及院系及本专业的一些主要状况。  3) 向新生粗略介绍入学后各项基本活动支配。保证新生根据学校以及学院的统一支配行动。  4) 乐观了解新生的各种困难，准时向各级有关部门反映。  2、新生训练期间：  1) 统一根据学校以及学院支配行动；对学校或学院的通知支配要做到令同学严厉?对待，以防养成不良习惯。  2)乐观主动地走访新生宿舍，了解有关思想动态，解决一些生活与思想上的问题。主动了解新生的特长和爱好，尽量尽快了解新生的特点  3)组织相关班级活动，增进新生之间的了解及班级的团结，并带领新生熟识校内环境。  4)参与新生训练的各种动员大会、帮助学校学院做好新生入学训练工作。  5)召开新生班级会议，选定班级临时班干部并把名单上报到学院办公室；组织同学学习《同学手册》及有关文件，提示同学仔细学习《同学手册》有关条例。  3 、新生军训期间：参加军训各项工作，做好新生思想工作（鼓舞及训练新生仔细军训、鼓舞新生乐观向党组织靠拢）等，保证军训顺当进行。  二）正式学习期间：  1、与相应班主任保持亲密联系，准时回报班级有关状况，尤其是学习、生活和思想上的状况。  2、乐观协作学术科技部及组织部开展新老生学习阅历沟通活动，对同学进行正面训练，正确引导同学，使他们尽快适应高校生活。  3、鼓舞班上同学乐观加入本院团总支同学会等组织，丰富高校生活。   4、指导班级同学乐观参与院、校开展的各项活动，如院、校运动会、迎新晚会等；关心同学干部拓宽视野，鼓舞其大胆组织各项班级活动。  5、帮助班长开展班级工作，关心班长树立威信，不能过多的干涉班内事务。  6、组织班委、团支部竞选工作；公正严明，不能做过多地干涉，更不能偏帮，主要起指导和协调作用。  7、广泛开展谈心活动，乐观做好个别训练与辅导工作，引导同学骨干靠拢党组织，促进后进生的转化工作。