美世北京万通实业股份有限公司绩效管理制度.docx

北京万通实业股份有限公司 绩效管理制度 第一章总则 ............................................... 1.1 目的 ............................................. 1.2 定位 ............................................. 1.3 基本目标 ......................................... 1.4 基本原则 ......................................... 1.5 绩效考评适用对象 ................................. 1.6 绩效考评指标确定和修改的基本原则和程序 ........... 1.7 绩效考评关系 ..................................... 第二章绩效考评内容 ....................................... 2.1 绩效考评周期 ..................................... 2.2 月度计划实施考评内容 ............................. 2.3 半年度/ 年度绩效考评内容 .......................... 2.3.1 经理绩效考评内容 .............................. 2.3.2 总部员工绩效考评 .............................. 2.4 考评总分 --P 值的处理方法 .......................... 2.5 考评等级评定中的注意事项 ......................... 第三章 绩效考评实施流程 ................................... 3.1 月度考评流程 ..................................... 3.2 半年度/ 年度考评流程 .............................. 3.2.1 经理人员： .................................... 3.2.1.1 绩效考评实施的各阶段 ........................ 错误!未指定书签。 错误!未指定书签。 错误!未指定书签。 错误!未指定书签。 错误!未指定书签。 错误!未指定书签。 错误!未指定书签。 错误!未指定书签。 错误!未指定书签。 错误!未指定书签。 错误!未指定书签。 错误!未指定书签。 错误 !未指定书签。 错误 !未指定书签。 错误!未指定书签。 错误!未指定书签。 错误!未指定书签。 错误!未指定书签。 错误!未指定书签。 错误 !未指定书签。 错误 !未指定书签。 3.2.1.2 绩效指标确定阶段 ............................ 3.2.1.3 评估阶段 .................................... 3.2.1.4 考评结果使用 ................................ 3.2.2 员工： ........................................ 3.2.2.1 绩效考评实施的各阶段 ........................ 3.2.2.2 绩效指标确定阶段 ............................ 3.2.2.3 评估阶段 .................................... 3.2.2.4 考评结果使用 ................................ 第四章绩效考评申诉 ....................................... 4.1 申诉条件 ......................................... 4.2 申诉形式 ......................................... 4.3 申诉处理 ......................................... 第五章绩效考评文件使用与保存 ............................. 5.1 绩效考评文件由人力资源部统一保存 .................